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4月2日的晚上,东京天气突变,疾风骤雨。

丽思卡尔顿酒店里,方卓窝在落地窗边的沙发上,一边抽烟,一边看索尼的材料。

“方总,说是受南海岸的台风影响,气象有了变化,明天的航班可能会推迟到后天晚上。”

赵智善匆匆走进来,瞧见背靠东京风雨夜景的老板。

“唔,我估摸着是得延迟。”方卓碾灭烟,看了眼窗外大雨下的城市,“你拿我手机,给台积电的胡副总打个电话,问问他有没有受天气影响。”

“要是受影响了,让他来酒店,正好可以再喝喝酒,聊聊天。”

赵智善没想到老板第一时间想到的是胡正大。

她走了两步,拿到茶几上的手机,按照吩咐联系过去。

对方表示了感谢,但人已经返回宝岛。

“胡总真是个干事的人,我喜欢这种风格。”方卓有点惊讶,“那你和纽约还有休斯顿的说一声,我们这边要迟到一两天。”

休斯顿那边还在等待接洽,亚历山大不可能把火箭队卖给一个从没见过的人。

最起码,也得见一面才能卖。

此外,球队出售还要经过联盟理事会批准,如果动作快一些,这个月内或许就能把大姚收入囊中。

赵智善走到隔壁房间进行联络通知。

方卓翻着手上索尼的材料,隐隐能听见她的声音,但思绪都集中在索尼的身上。

东京电视台的节目录制结束,经过镜头下的一番梳理,方卓觉得索尼似乎比自己想象中的还要茫然,还要不知所措,这样的感觉又被手上的材料内容所印证。

董事长出井伸之似乎也意识到他的情况不妙,去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划,声称要在06年把公司的利润率提升到10%。

这位言之凿凿的表示,如果不能达标,索尼集团可以换帅。

这、这不是授人以柄吗?

方卓先前还不知道存在这么一个情况,翻阅到材料之后才知道出井伸之的处境可能比自己猜测的更糟糕。

他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度……

而,索尼今年以来并没有业务上的好转,出井伸之早早的就把理由抛出去,让人能够光明正大的提出权利的变换……

形势已经很危险了。

方卓喜欢设身处地的来考虑问题,这样能让他的思维跳动的更为敏锐。

“方总,通知完毕了,晚上我会注意最新的气象消息。”

赵智善重新走进来,把老板的手机放在茶几上。

方卓“嗯”了一声,放下手里看完的材料,说道:“小刘等下应该快回来了,我让他买了些报纸,你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。”

赵智善连忙答道:“我现在就有时间。”

“噢,那有笔记本,你就在桌边搜集吧。”方卓点点头,“可以把你认为有价值的信息都放在文档里,我等会看。”

很快,房间里只有鼠标和键盘时不时响起的声音。

赵智善皱着眉头仔细搜集,忽然就意识到老板一丁点声音都没发出,她微微侧头的偷偷看了一眼,发现方总正对着落地窗外的风雨沉思。

“方总,索尼的信息很多,我只留存了近几年的。”

赵智善小心翼翼的出声。

方卓“嗯”了一声,打了个哈欠:“拿过来吧,再给我泡杯咖啡,这样的雨天,晚上喝杯热气腾腾的咖啡真的让人心情愉悦。”

赵智善递过笔记本,先给老板泡了杯咖啡,然后给自己也来了杯。

她小口的抿着,看到方总神态轻松,忍不住问道:“方总,你是这样看一些,嗯,一些很平常的消息来判断情况吗?”

方卓头也不抬的说道:“不然呢?你以为是什么样?”

赵智善毫不犹豫的说道:“我还以为是那种我们接触不到的层面消息,没想到,没想到,呃,方总也会看这种大家都能看到的内容。”

方卓这次看了眼秘书,微微一笑:“很多时候,宝贵的信息就是大家都能看到的,只是你们不需要用它来判断情况而已。”

赵智善将信将疑。

“就比如这一条吧。”方卓喝了口咖啡,指着笔记本屏幕,“索尼在97年的时候把40多人的董事会缩减到10人,7个人是内部董事,3个人是外部董事。”

赵智善凝神细思,这是将近7年前的事情,能证明什么?

“我在今天的节目上说过,日本有一种很封闭的心态,它的很多企业都有这种表现,董事会是一个企业权力的命脉,它引进外部三人作为董事,这个比例达到30%,别看平时不会有太多存在感。”

“一旦企业状态出现问题,这样的董事出声是具有法理性的。”

“小赵,7年前的索尼可不是现在,它为什么要改组董事会?”

“这绝不是索尼一家的事。”

“只是近几年社会和企业思潮的一个体现。”

方卓随手索引了几个关键词,很快就找到自己想到的信息。

也就是索尼97年改组董事会,引进欧美管理体制的时候,日本企业纷纷效仿,旨在提高企业管理的透明性。

到了去年2003年,日本的新商法直接确认了索尼等大企业进行“委员会制公司”的新型治理结构改革。

赵智善看着老板定格的信息,思考一会,说道:“这是日本公司正在西化?”

“差不多,日本企业也认为封闭状态不利于更好的发展,正在自发性的进行变革,索尼是其中一员。”方卓笑笑,“封闭、等级、顽固,这是日企的普遍状态,西化的变革肯定会带来冲击。”

他又重新指着屏幕,说道:“你看,这上面提到的是内部董事和外部董事,这其实就是美国的叫法,按照英国的叫法,这是执行董事和非执行董事。”

“日本企业说是西化,更多的就是对准美国公司的治理。”

赵智善心生佩服,一条信息里原来还有这样的细节。

方卓忽然想起来一件事,又敲击键盘,把它搜索了出来。

——日产汽车在1999年的时候聘请法国雷诺汽车的副总裁卡洛斯成为自家的CEO,次年又担任了日产株式会社社长。

这是日本著名企业破天荒的第一次出现外国总裁。

如今,日产公司已经从破产边缘起死回生。

这无疑会对日本企业造成更大的震动。

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