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不过,王秋依然对其中一个问题感到颇为纳闷:

“……就算要搞授权转包吧,又为什么要对受雇的异能者采用最坑爹的劳务派遣合同呢?那些正规的城管也都是事业单位编制啊?莫非政府居然如此抠门,连这么一点薪水和待遇都舍不得拿出来?”

对于这个问题,马彤学姐的反应是大叹苦经:

“……没办法啊!咱们天朝的官府一向都是这副尿性——有事情就让临时工去做,出了问题由临时工承担责任,领导干部只要作个深刻的检讨,然后大义凛然地把临时工开除,就可以对上面下面都有个交代了。事后还可以再悄悄地把原班人马重新招募回来,等于是什么事都没有……当真是打得一手好算盘!”

而永远是一脸淡定的杨教授,则给出了一个相对来说比较靠谱的解释:

“……这种做法,主要是为了保证人员的流动性,以及防止不必要的浪费。因为我们发现异能这种东西,总是不定期地出现,又不定期地消失的。

在我们这些异能者当中,谁也不知道自己身上的超自然力量会在什么时候觉醒,持续多长时间,在什么时候消失,又在什么时候重现——直到异能即将消失的前几分钟为止。

在过去,国家曾经花了无数的金钱和时间,对精心选拔出来的异能者进行最严格的全方位训练,不仅受训者流血流汗,培训方也是耗资巨大。

然而,当受训者好不容易完成了各项培训,可以正式去执行探索任务的时候,偏偏就在这个节骨眼上,他身上的异能却突然消失了!于是,国家在先前一切投入统统都成了白搭……”

“……这种情况确实是够悲催的。”王秋摸了摸自己的鼻子说道,“……可也不能让一帮外行上阵啊!”

“……没办法,这方面我国也是在向国际接轨。而眼下的国际流行趋势之一,就是用外行顶替内行——如今正是一个劣币驱逐良币的比烂年代啊!”

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