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9月25日,长安市委组织的“长安市年轻干部培训班”在市委党校开班,王鸿涛作为“班主任”出席了开班仪式并做重要讲话。

这些干部中既有名校博士、海归精英,也有长期扎根基层的干部。大家对这次的培训班极其重视,做好了万全的准备,理由只有一个,王鸿涛亲自担任“班主任”,意义不言而喻,被历来大手笔提拔、使用干部的“一把手”看中,一飞冲天的机会唾手可得!

开班仪式是按照市委书记王永康的要求,用圆桌会议的形式与参加培训的干部进行一次面对面交流。

座谈会上,王鸿涛说道:“刚才,组织部长李成弘宣布了开班,咱们整个培训班就算正式开始了。今天,算是我给你们上的第一堂课—聊天!同样也是我向大家学习的机会。

看到你们这些高学历、高素质、充满朝气的年轻干部,我非常欣慰,仿佛看到了大长安的未来和希望。大力发现培养使用优秀年轻干部,是贯彻中央和省委部署的新要求,是加强干部队伍建设的基础性工程。

要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任,落实新时代好干部标准,优化培养选拔机制,特别注重选用绝对忠诚、富于激情、敢打敢拼的人。要打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒,打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

对于这次培训,我要对大家提出六点要求:

一、要让绝对忠诚成为一种品格,用实际行动坚决维护党中央、省委的权威。

二、要让勤学善思成为一种自觉,紧扣市委中心工作,立足本职岗位,深入基层和群众,努力成为讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部。

三、要让激情干事成为一种习惯,大力弘扬‘工匠精神’,言行一致,脚踏实地地干;立说立行,雷厉风行地干,干就干第一,干就干最好。

四、要让勇于担当成为一种特质,关键时刻站得出来、危机关头豁得出来,在脱贫攻坚、城市建设、招商引资等一线增长本领、磨炼成长。

五、要让为民务实成为一种追求,将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行,为群众解难事、办好事、办实事。

六、要让廉洁自律成为一种觉悟,从刘振国、宋勇案件吸取经验教训,牢记‘干净’是底线,只有干净才有干事机会,时刻注意自重、自省、自警、自励,系好廉洁从政的第一粒扣子。”

接着,王鸿涛要求35位年轻干部围绕长安铁军队伍建设,如何在大长安大发展中有新担当、新作为进行了交流发言,让大家谈工作、聊体会、提建议,会场气氛非常热烈。

市总工会常务副主席王胜:“身处大长安建设主战场,年轻干部必须发扬忠诚担当、能打胜仗的铁军精神,要见困难就上、见第一就争、见红旗就扛,用实际行动争当大长安建设的‘尖刀兵’。”

市住建局副局长贾宝强:“作为年轻干部,要政治坚定,勤于学习,做铁军队伍里的学问家;要敢打硬仗,勇于担当,做铁军队伍里的实干家;要严守底线,勇于创新,做铁军队伍里的创新家”

市投资局副局长夏清:“王书记,作为招商战线的一员‘老兵’,我的体会主要有三点:做好‘练’与‘炼’,干一行会一行;守住‘工匠心’,钻一行精一行;筑牢使命感,会作为且善作为。

王鸿涛笑着说:“34的‘老兵’!我记得比亚蒂项目是你全程跟进的吧?干的不错,女中豪杰!”

灞水区委副书记黄凯:“我们应当坚决摒弃‘官本位’思想,借鉴国际通行的职业塑造成熟模式,建设一支职业化公务员队伍,围绕‘知识、能力、态度’等要素,不断提升职业素质和技能。”

王鸿涛不时的记录着,点头表示认可。

周口常务副县长刘可:“在大长安建设中体现新担当、新作为,年轻干部必须要有爱党为民的亲劲儿、吃苦耐劳的韧劲儿、立说立行的闯劲儿、攻坚克难的拼劲儿、从严管理的狠劲儿、务实有为的干劲儿!”

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