第十四章 蜕变

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“堂主级以上干部，直接到会议室开会！”看到了如此惊人的战斗损失，李青脸色有些个难看，沉着个脸便走进了会议室。

见人已经到齐，李青也不墨迹，直接的开门见山。

“行会的战斗损失你们也看到了，经此一战，我们行会几乎被打残！直白一点的说，我们的制度有问题！我现在可以直白的跟你们说，我要打造的是世界第一的行会，而不是一场战斗就会被打残的行会。我们必须改革！必须创新！各位都谈谈自己的看法吧。有什么想法直接提出来。鹰，你先来，这里除了我，你就是最大的股东了”

“嗯！好吧！我简单说几点！第一是我们行会权利高度集中，基本上也就是老板你和我还有玫瑰在决定行会的走向，二线的干部只是在配合，而我们本身就属于一线战斗人员一旦有意外出现。比如说这一次，老板你一去前线，就没有人能指挥全局了，要么没能力，要么没声望，临时叫我的人前去缠住boss有些人有带兵的经验，还算是顺利，有些人根本不会指挥，军事指挥高层严重缺乏！我建议，把一线战斗人员和指挥战斗人员分开！”

“嗯！这一点！我赞同！还有么？鹰？”

“有！第二，我们行会的兵种都是要打行会战了，才急急忙忙买回来的。大家第一次带兵，很不习惯配合和指挥，而且刚刚买回来的兵，经常会出现理解失误，集团作战的时候没有反应出来，但是一分开，我的人说最多的就是这些兵很傻，没法配合。我强烈建议，现在开始培养兵种和指挥官之间的默契。不要等到打仗了才把指挥官和兵买回来。”

“嗯！这一点，我也赞同，这个游戏骑士是有默契度的，玩家指挥官和npc士兵之间，npc和npc之间都是有默契度的，默契度高，配合就会好，这样吧！我们开个新业务，就是让其他的行会可以直接雇佣我们的部队作战，让他们指挥，不断的让别人帮我们培养NPC部队，价位方面，我们尽可能偏低让利，阵亡的话，让他们赔偿就是先收保证金多还少补。一些属性好的兵员，我们直接挑出来组建自己行会的npc部队，由我们行会的人自己指挥。特别突出的，组建精锐部队，直接由骑士团指挥可以带出去练级啥的，另外，抽调一些精锐中的精锐组建全能型的机动小队。用来应付突发情况”

“还有第三么？鹰？”

“有！我们行会的辅助严重不足！全是傻大个！必须多招一点奶妈盾战士之类的辅助。不然持续作战压力非常的大，我建议组建一支神牧或者是暗牧部队，直接的配合我的骑兵团，要不然打着打着就死了，一点心理准备都没有”

“嗯！这个可以，回头把名额列出来，让人事部的人直接招，直接培养出一个医疗团来，这个可以有。那么你还有别的要说的么？”

“有！”黑鹰毫不客气的继续说道“行会的业务，普通的业务我的骑士团不想接，可以让军部直接代理，除非是VIP否则经常性的接一些不能提升等级的单子，我们的等级会受到严重的影响。”

“好！要是没有大单子不让你们骑兵团出动。还有么？”

“没了！”

“玫瑰？！你呢？”

“我们行会的兵种必须完善，不管是有用的没用的，先培养一些，拿刺客当突击战士用，这种事简直太疯狂了”

“嗯！这个必须的！组建军部的时候叫他们开始琢磨这个。还有别的么？”

“还有就是希望调拨一点精锐给我。游戏里，刺客也是需要其他职业配合的。”

李青想了一下：“那么机动小队那里归你管怎么样？”

“这样的话，就没问题了。”

“其他部门的也说说吧。”

“老板，这次行会战好像得了很多装备，能否拿出部分打开市场？”

“可以~放置到行会普通装备库里的装备，都可以拿去卖。”

“老板，我们的业务员还有拿行会工资的，是否可以提高一下工资？其他行会的挖人很严重。已经有部分被挖走了。”

“可以！常日班，把工资调到最高，行会驻地打下来，其他的行会有的还没有建立，有的还没有驻地，我们会迎来一个飞速发展的黄金期。大家辛苦一下，同心同德。打造一个世界一流的超级行会。接下来，大家有什么好的想法或者是建议都可以提出来，一句话，跟着我混，总不会亏待你们今年的年终奖，还有分红，会让你们数钱数到手抽经的。”

会议，很简短，结束也很快。但是会议一结束，大秦帝国便已经是从根本上进行了蜕变。

是的！这是根本上的蜕变！

一开始的时候，李青的打算是怪物攻城结束之后，直接向富甲天下出兵的，但是因为意外的他先打下了驻地，而富家天下没有，也就没有出兵的必要了。因为这个时候的大秦帝国需要时间蜕变。而要是直接出兵富甲天下，最多也就是能把他们的行会神兽抢过来。

一个行会从上而下的，开始重组。要他拍板的事情太多了。他压根就没有办法抽出时间，去想对富甲天下出兵的事情。