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对刘伟鸿说的这两点,刘庆隆和丁立国都没有异议。刘伟鸿已经以事实证明了他的正确性。林庆县夹山区正是因为有了他这个好的领头人,才实现了大踏步的飞速发展。

“要怎样选定合格的领导干部,这是摆在我们面前的主要问题。大家都知道,选拔干部,要德才兼备。但怎样的干部才算是德才兼备,有没有硬标准来衡量呢?我觉得,可以借鉴一下林庆组织部的经验,那就是干部考察制度规划化,经常化。考察干部不能是一锤子买卖。毕竟这中间需要了解的信息太多了,一次考察是远远不够的,必须综合衡量,才能挑选出最合适的干部。这个工作,恐怕就要多多辛苦两位了。”

刘庆隆和丁立国频频点头,眼里都闪过一抹古怪的神色。

刘的不谦虚,时时刻刻都表现出来了。

林庆县委组织部那套干部考察制度,不就是刘伟鸿在担任组织部长的时候搞出来的吗?估计他心里头一直都想要在浩阳市依样葫芦,只是一直未得其便。如今一做市委,便迫不及待地提了出来。

“,林庆县委组织部的干部考察制度,确实是非常行之有效的好办法。当初亲自抓起来的嘛,哈哈……这样吧,我和立国同志这两天去林庆取取经,和林庆的同志好好沟通一下,学习他们的好经验,再根据我们浩阳的实际情况,搞一套制度出来。”

刘庆隆微笑着说道。

这马屁也算拍得很有功底。如果刘伟鸿不是浩阳市委,刘庆隆是绝对不会提出去林庆县委组织部取经的,那不是故意甩宋晓卫的巴掌吗?如今自然一切都不同了。

丁立国也点了点头,说道:“我赞成庆隆的建议。”

刘伟鸿笑道:“工作上进行相互交流也是必要的嘛,我看可以。”

看得出来,刘庆隆对这个工作还是比较在意的。换了新,刘庆隆担心的就是被边缘化。以刘伟鸿的强势,党群副被边缘化的可能性相当的大。如今刘伟鸿主动请他商量,将干部考察的重任交到他的手里,应该也可以解读为一种善意的信号。

刘伟鸿调任浩阳市一年多时间,强势过人,先后干掉了好几个市委常委,最后连市委也挤走,可以说犯了很大的忌讳。这个时候再要是针对刘庆隆出手,未免过分。而且做市委和做市长,是不同的。市委一把手,考验的就是掌控能力和团结协调的能力。这是刘伟鸿第一回担任县级行政区的党委,他也必须要做好,尽可能团结班子里的同志,才能在高层大佬眼里留下较为良好的印象。

总是像只斗鸡似的,大佬们只怕也未必对刘伟鸿同志有太多的好感。

“干部考察工作,以庆隆同志为主,立国同志和组织部予以配合。我希望能够尽快拿出一个可行的方案出来,尽早在全市铺开。”

刘伟鸿一挥手,做了决定。

刘庆隆含笑点头。

刘伟鸿终归是个聪明人。

“撤区并乡的第三个重点工作,就在于干部分流。这也是个大事,现有的干部要是安排不好,很容易引发矛盾,造成社会的动荡不安。”

刘伟鸿又说道。

丁立国双眉蹙了起来,说道:“刘,这个事情确实要慎之又慎。干部队伍不稳定的话,对市里各项工作影响太大了。”

他是老组工干部,深深明白干部队伍的稳定是何等的重要。尤其在现有的体制下,“铁饭碗”观念根深蒂固,平日里要调整一个干部的工作,都阻力重重,现在一下子将全市所有中层干部都来个大洗牌,还有许多干部要分流,难度之大,可想而知。

刘庆隆说道:“关键还在于正确的引导。思想工作通了,什么都通了。我看,从现在开始,就要进行宣传引导了。先给大家打个预防针,吹吹风,让他们都有个心理准备。”

刘伟鸿点点头,说道:“嗯,庆隆同志这个建议非常好,我完全赞成。另外,从现在开始,市里所有干部和事业编制,全部冻结,不允许再进一个人。本来人员就已经严重超编了。”

这一点,刘庆隆和丁立国自然也是赞成的。

非常之变,自要行非常之法!

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