第1321章：岑孝年的怪癖

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顺风货栈也不单单是个存放、转运货物的货栈货栈前头沿街的一栋二层小楼改成了一家客栈加上小楼后边的院子可以入住近百名客人。

而周围则是大片的货仓用于给客人们存放货物。

杨怀仁和管秋漓只带着十几个亲卫住了进来所有人都改扮成了从中原来江阴贩货的商人倒也没有引起其他人的注意。

张六合把杨怀仁他们安排在了后院一排独立的房子里白天的时候也没有表现出什么到了晚上才偷偷来面见杨怀仁。

屋外是府卫放哨屋内之后杨怀仁、管秋漓和张六合三人。

张六合先双膝跪地给杨怀仁行了礼“属下风神卫江阴分部头目张六合叩见王爷。”

杨怀仁叫他站起身来才有些好奇的问道“张头领江阴有市舶司这么重要的衙门又有港口这么重要的地方所在为何风神卫在江阴只有十几名风神卫而你还才是个头目？”

风神卫内的编制很简单普通的番子按资历分了普通高级和资深三个等级普通探卫上边是按照管理人数的多少分了头目大头目管理十人的叫头目三十人的叫大头目。

而在头目之上同样是按照惯例的头目的多少以管理十名到头目或大头目的管理者为百户管理十名到三十名百户的叫千户。

同时这些人除了官职之外还有职称如探子叫卫头目称校尉或头领百户和千户称将军。

按照管理区域的不同又分了分舵或分堂话事人称作舵主和堂主再往上就是总部各职能部门的总管和大总管了。

不过当初杨怀仁这么为风神卫划分职位的时候忽略了一点单纯按照人数来定官职有时候是不合理的。

比如京城和周边的风神卫比较集中所有相对的管理者职位也较多而地方上认为风神卫人数较少所以当官的也相对较少常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管理者。

这就造成了权力太过集中导致地方上几乎没有职权。

当初这么安排也是为了稳定刚刚改制后的风神卫让地方上的内卫能顺利接受总部的改编。

但改编之后干强枝弱的弊端也显现出来了地方上特别是像江阴这么重要的地方风神卫行事因为人手和职权不够而效率不高。

要改变这一点当然是在风神卫内部简政放权也加大地方风神卫分舵分堂招募人手的力度。

可这并不是有了政策就能立即实现的风神卫的特殊性质决定了招募人手是很难的一旦放开限制很容易暴露了风神卫。

最主要组织扩大方式还是总部培养然后派遣到地方上这就无法快速满足各个地方上对人手的要求了。

张六合很精明把风神卫管理上的一些弊端委婉的表明之后才笑着说道“王爷咱们风神卫的特殊性质决定了人数并不是越多越好。不过在江阴属下是真的缺少人手。风神卫改编之前江阴也只有两名内卫而已改编之后属下才招募了几名属下的心腹之人加入才有了如今的规模。