第1604章 真诚

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所有人再次陷入了沉思，叶凌天的话似乎是再次打破了他们的价值观和世界观，这与他们从书本里学来的管理学经济学有着天壤之别，但是他们却又无法反驳叶凌天的话，觉得那么的有道理。

“要说管理制度，整个的这个现代化的管理模式是西方创造的，但是你们发现没有？西方能够长久不衰的企业却很少很少，这就说明了，管理模式保证不了一个企业的经久不衰，他不是一个企业的核心。管理模式就是一个企业的形，而真诚、感情才是一个企业的神，他才是保证一个企业能够百年不衰的根本，这也就是我当年为什么一直都对你们说我们要保持一个感恩的心，对员工感恩，对社会感恩。你们再看看现在的公司，你们现在完全是按照西方的管理模式在运行，现在的老兵集团与我们当初的那个大家庭似得老兵集团已经走得越来越远了。慈善事业虽然还在做，但是却也更加像是只是做秀了，每次捐款，不去管这笔钱是不是真正帮助到了别人，只是为了有个宣传的机会，你们这么做是真诚的吗？对待我们的员工，也更加是拿劳动保护法说事了，公司赚钱了，但是我们的员工拿的还是那么多，公司越来越有钱了，员工的生活并没有提高。当然，我们的员工薪水在我在的时候就已经提的比较高了，但是，公司现在赚的也比以前更多了，公司盈利的更多了，员工的薪水和福利就应该跟着往上涨，因为，公司的发展不仅仅只有你们的这些人功劳，更多的功劳应该是我们在一线工作的员工，他们应该享受到公司发展的红利，别忘了，公司不仅仅是你们这些人的，而应该是所有员工的，没有员工，你们这几个人能撑得起这么一个老兵集团吗？你们对员工的真诚呢？”叶凌天冷冷地反问着。