第385章 不养闲人

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杨羽和秦淑和的结合是绝配，杨羽偏向感性，做文化，体制，服务，而秦淑和偏向理性，做数据，分析，系统，智能，这是最好的结合，也是杨羽的美食家有限公司创业路上最大的一个里程碑。

在秦淑和和杨羽共同带领下，美食家连锁店的第一次扩张，成功了。

李若水给杨羽的特例，让杨羽感激，所以工厂上的事也很卖力的为工作做贡献。上次冰城的事，带来了特别的顺利，那边的政府很支持，加上很多人是冲着支持杨羽去的，店铺的生意特别的好。

这光几个月还不能说明情况，何况只是一家店。

鞋类的销售是稳定，稳中有进，想做成一线的鞋类，康奥集团要走的路还很长，其设计的产品无论款式，质量，做工，都有很长的一段路要走。

但至少现在各方面都在努力，生产线往机械化努力，设计也培养和招聘一些更牛逼的设计师，销售上，从线上，直营，经销商，微商，实体店，以及海外市场的全面发展和拓展，让销路也趋于稳定化。

打开海外市场，一直是企业努力的方向，如今的三条海外线，齐头并进，除非洲之外，其他两条不算出色，但也是一步一步脚印的去走。

李若水权利的稳定，准备朝周惠下手了。

“我阿姨，我不是说对她不好，而是她在，始终是一个心病和定时炸弹，虽然我阿姨现在也算听话了，那是她知道，局势向着我靠拢了。”李若水还是很有想法的，这一点使得她不愚蠢，也不感性，该理性还是要理性。

“你的想法是对的，她在，不是她本身的问题，而是她下面整个党羽的问题。她辞退了，她的人和李俊雄的人，我们才有机会全换到，才能把有才华的人提拔上来，公司需要新鲜的血液。”杨羽赞同她的做法。

“是不是有点太无情了？”李若水其实心是很软的，也很善良，假装那么高冷而已。

“不，公司要发展，必须要走这条路，你是对的。”杨羽回答。

“嗯。”

李若水想开掉周惠，方式不是很多，如果她不犯大错的话，当然强行拿绩效去开她，似乎她又不服气，也很麻烦。

“你给我想个周全的办法，能让她全身而退，也不用那么难堪，这样，我也不用难堪。”李若水又给杨羽布置任务了。

杨羽头痛，最苦逼的任务总是给自己，关键是自己还把周惠给上了，达到了临时的平衡。

周惠怎么想，没人知道，所以李若水的想法是对的。

而这个坏人必须杨羽去做，而不能李若水去做，没想到，职场也是如此如履薄冰啊。

杨羽知道周惠是个粗心的人，而周宇又是一个细心的人，利用这一点，杨羽想了一个办法。

第一步，李若水以客户那边的货有点问题为由，让周宇去客户那边看看。