第1191章 安抚工作要入心

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组织上对一个干部的处分，只要进入档案，那当年考评很可能是不合格。然后，两年内不能晋升职级c工资不升档，不能评优c不能往高一级申报职称；甚至不能调离原单位。

这些影响对副校长是非常直接的，但如果说不计入个人档案，那么，也算是组织上对他的关心和保护。

对视一下而言，找两个人来进行通报处分，是做给所有参与集资的干部看的。就是要让这些参与了集资的干部们，自认亏损，而不是到县正府来要求帮他们处理问题，造成舆情上的压力。

杀鸡骇猴对于国内的干部说来，是非常有效的。体系里那种对上的服从c对下的打压，本身就是潜在的准则，表现在平时的工作上也是淋漓尽致。

如今，石羊县借用这一招来消减舆情压力，肯定是很有效用的。只要干部们不上街，人员上就减少很多，有些干部自身不参与集资，确实挺家里的亲人参与了，然后有干部的前途来担保不上街聚集，到街上聚集的人，至少会减少三分之二。

人少之后，做劝说工作会容易得多。真的有谁太挑，也可让警员出手，带走一两个，让这些人消失一段时间，对于群众聚集自然有更好的效果。

杨再新没有多参与具体找两人谈话的事情，知道结果肯定是这两人接受处分，还会对县里感恩戴德。期间，他到听了一下如何找企业局的那个人谈话。

杨再新进去的时候，那个人一脸惨白，双手紧紧抓着头发，似乎要将自己撕碎一样。找他谈话的人也是两三人，一个是本单位的一把手，一个是县纪委的干部，一个是警员。

之所以人有好几个，也是县里担心这人骤遇困境，万一想不开，爆发出来。一两个人还真的招架不住。这边的谈话，直接得多。因为这个人除了自己集资数额大，还是中间人之一，这一年来，从集资活动中赚到的钱也不少，至少有一百多万。

对人，他真正拿到的钱也没多少，主要是将集资分得的钱，都填进鑫农山泉中，使得他如今的集资总额超过三百万。这三百万中，实际集资的钱，在一百万，中间拉到的额度在一百万余。

对这样的角色，县里这边自然不会有好太多，因为他明知鑫农山泉的情况，知道鑫农山泉运转艰难，资金链随时处于断掉的境况，只是一味卫子扬和省城卫家，绝对不会放弃鑫农山泉，肯定会想办法让鑫农山泉坚持下去，直到反转。

如此，他才极力地拉资金投进鑫农山泉中，想要赚取更多的红利。卫子扬也是几次找他谈过，给出一系列的承诺。

找谈话时，神态是严肃的，语气也是严厉的。单位一把手倒是语重心长地劝说，好像他帮了大忙c承担了很大责任似的。不管怎么样，十来分钟，将县里的处分决定传达到位，让企业局这位知道自己面临什么，随后纪委的人离开，将谈话的空间留给企业局的一把手。