第四百三十六章 朝会

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“昔日孝公立招贤令，山东大才皆入秦，现如今，诸子百家尚在观望，招贤令虽在，但却不复当年之用。”

“朕以为，应当另寻途径，广纳天下贤才为帝国所用，诸位爱卿以为如何？”李玄常冕旒轻晃，扶着腰间的天问剑，站起身说道。

听到李玄常的话，殿上诸位大臣的心思开始活络起来。任命地方官吏，广纳贤才，事关政务，都是极其重要的事情。

不论是王室贵族，还是朝廷新贵，此刻他们都想着如何在这件事上分一杯羹。

“陛下，微臣以为，应当让地方官员推举贤才，待验证考核之后为帝国所用。官员在推举任职之后，可以得到嘉奖。再施以任官回避制度，这样一来，既避免了地方宗族为祸一方，又能让有识之士入朝为官。”李斯反应很快，几乎是刹那间就想出了一个不错的办法。

而且，这其中还有很多能够操控的环节，对于贵族和大臣们来说，权利的小小任性不过是家常便饭。

秦法虽然严苛，缜密，但再详细的律法都有漏洞，被人利用。知法犯法，不外如是，没有一成不变的律法，也没有完美的律法。

一部律法之所以能够顺利实行，是因为他符合大多数人的利益。

韩非子主张“不期修古，不法常可”“世异则事异”“事异则备变”，法的实行要与时俱进，不能遵循守旧，墨守成规。

事实上，李斯提出的这个制度被后世称为“察举制”，在汉朝实行。但李玄常也是当过皇帝的人，怎能不清楚其中的利弊。

察举制虽然短期解决了人才来源，但很容易形成垄断，被世家大族所利用。

况且，科举制能从隋唐延续到后世的新世纪，就代表了其中的优异之处。在某些方面虽然尚有漏洞，但最大的程度上保证了公平竞争。

“陛下，微臣以为，相国大人所言不妥。若是地方势力相互勾结，利益交往，这帝国选拔人才的制度岂不是成为了一句笑话。况且，由下自上的推荐很容易为地方势力把控。还请陛下三思。”这时，陈平站出来，反驳了李斯。

陈平工于心计，很容易就看出了这套制度的缺陷，一旦帝国实行，很容易造成上下阻塞，政令不通。

“本相的提议你认为不妥，那不知你陈平又有何建议？”李斯不着痕迹的看了他一眼，将皮球提给他。

此人可是陛下的心腹重臣，不是李斯可以惦记的。他这个丞相，不知还能做多久，现在，他是能过一天，就算一天。

不仅是陈平，还有萧何，此人精通律法，极为能干，现在已经成了左丞相，朝中谁不知道，萧何就是陛下用来准备接任李斯的。

“此事非同小可，帝国选拔人才乃是关乎千秋大业，岂能轻易下论断，微臣建议，此事还需从长计议。”陈平不卑不吭，沉声道。

“此事容后再议，你们下朝了把你们想到的写成奏折交上来。退朝！”说完之后，李玄常便拂袖离去。

这件事本来就不是一场朝会可以解决的，科举制度虽好，但也需要做调整，方能适应时代。