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小办公室房门紧闭,那七八个雇员,有的在上网看电影,有的在嬉笑打闹。反正,这对他们来说,不像是办公室了,像是游乐场。看见陆晨进来,大伙儿吓了一跳,关网页的关网页,停止嬉闹的停止嬉闹。一下子,整个办公室就静了下来。

陆晨背着双手,缓缓地踱了进来,淡淡地说道:“怎么样,大家的工作都做完了?没什么可以做的了是么?”

大家面面相觑,没有一个人吭声。

“没有人回答我的问题的话,那我就点名问了。”陆晨说。

自从开办晨起公司以来,陆晨不是没见过有些员工上班玩电脑聊天什么的,在工作完成或者短暂调整的情况之下,他也默许。毕竟,人不可能接连八个小时都处在工作状态中--除非真的是很有事业心。不过,像这种“群体性案件”,倒还是没有接触过。

当然了,要对付这帮其实还是比较陌生的手下,对他来说,也不会有什么难度。

还是没有人出头,陆晨的眼神就慢慢扫过去,一个个地盯着。对于领导来说,凌厉的眼神很重要,它表明了领导的态度,起到震慑人心的作用。

这眼光所到之处,简直就是所向披靡,被看到的雇员都心虚地垂下了脑袋。但很快,陆晨的眼神就遇到了阻碍,一个大概有二十七八岁的青年人,硬是扛住了他的眼神。

这个青年人,看神情就是那种顽劣之人,三角眼里闪着粗鲁的光。

刚才闹得最凶的,好像就是这家伙啊。

让陆晨微微一愣的是,这个人很陌生,之前几次来都没有看见过。不过,因为事多,每次来都主要是听宋建国的报告,而上次来,都好像是大半个月前的事了。这换了新人,也是难免发生的事情。

不过,这种青年人,一看就知道不适合在办公室呆的。陆晨也算阅人无数,有时候第一眼就知道某个人大概是什么样的性格和脾气。这种青年人,一般都是逞强好勇型的。

果然,那青年人看见陆晨盯着他看,他就嘿嘿冷笑:“怎么了?这工作忙完了,休闲一下都不行啊?总监大人,我们可不是旧社会的劳工!”

看来还认识陆晨啊!不过,也不稀奇,公司门口有一种管理人员架构图,陆晨作为人力资源总监,是公司高层之一,他的相片和基本资料都在上边。

“当然不是旧社会,允许适当休息,行,那我问问你。”

陆晨气定神闲地朝那青年人走了过去,一直走到他面前,好整以暇地看着他:“你今天完成了哪些工作?你现在休息多长时间了?”

这话一出,顿时让那青年人语塞了,就是狠狠瞪了陆晨一眼,然后东张西望。

这种轻佻的态度让陆晨很不满,又冷冷问道:“你是新来的人吧?什么职位的?”

“你查户口啊?”青年人把嘴一撇,看来都没把这个总监放在眼里,他随手指了指自己的胸前的工牌:“自己看。”

陆晨心中一怒,这是什么态度!

青年人的工牌上显示,他叫宋志斌,是员工关系主管。

这让陆晨微微一呆,接着,一股怒气更是泛滥出来了。这开什么玩笑?一个如此桀骜不驯的人,竟然让他做员工关系工作?

做员工关系,主要就是在员工在工作乃至生活中产生什么困难,或者员工之间有什么纠纷出现,员工和上级之间有什么矛盾发生,然后进行调解的。一般来说,这种职位确实需要高大威猛有一定震摄力的男性来担当,但他的性情必须要稳重。看这青年人,除了高大一些,也就没什么了。一脸的流里流气,还显得浮躁,怎么能做员工关系工作?

而且,还是主管级别的!

专员以上级别的人入职,都要总监先看过,这事,陆晨可完全不知晓。

他又看了看这个宋志斌的长相,跟宋建国有三四分相似,又都是姓宋。陆晨心中一沉:“你和宋建国是什么关系?”

宋志斌哼一声:“陆总监,我拜托你有点礼貌行不行?不错,你的官是比宋经理大,你是总监,是他领导!但怎么说,他也比你大了十几岁是吧?连名带姓,你哪来的素质啊?你觉得你是怎么当上这个总监的?”

陆晨冷笑,这小子可真是够嚣张的,他问:“那好,你跟宋经理是什么关系?”

“上下级关系呗!”宋志斌双手一抱胸:“你不会连这都看不出来了?”

陆晨冷冷说:“我看出来的是,你和宋建国是亲属关系是吧?你是他侄子对不对?”

这么一说,宋志斌有点儿慌,他看看周围,那些同事都装模作样地忙着手中的事情了。他挺起胸膛,耍赖一般地说:“瞎猜有什么意思么?你这做总监的,也挺无聊的嘛!跑到打听我跟我……呃,宋经理的关系,很有趣是吧?”

陆晨心中暗笑,这个家伙,这都差点透出口风来了。

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