第三百零三章 士气低落

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前任大队长调走了，马上要升职，不过他虽然是技术出身，但一直在搞行政管理，算不上单位的业务骨干。

总之，不管你干得多好，干出多大成绩，在这儿最多提个副大队长或副主任科员。

个个怨声载道，队伍思想工作做成这样，教导员韦绍文很尴尬，急忙岔开话题，汇报起业务：“韩队，我们现在既是业务指导单位也是实战单位。三个分局技术中队一共29人，市区不比郊县，案件比较多，上级要求有条件的现场全要勘查。他们忙不过来，指挥中心就让我们安排民警去。

南州撤市并区之后交警大队由交警支队管辖，交通事故的尸体检验鉴定分局不再管，医院只能开具医学死亡证明，不能对案件定性，所以我们现在又要出交通事故的现场。

市里成立安全事故应急指挥部，专门负责安全事故的指挥、组织、协调。主管副市长任指挥长，陈局副指挥长，财政局、民政局、交通局、卫生局、环保局、电力局、安监局、移动公司等主要领导为成员。

指挥部下设办公室，办公室就设在我们市局，安全事故的技术勘查也要由我们负责；一些大城市有火灾物证鉴定中心，我们南港没有。没出人命消防支队勘查，他们有专业人员。可要是发生死亡，我们一样要出现场。”

市局有三个单位对人员要求高，指挥中心、法制支队和自己兼任大队长的技术大队，要求高却没待遇、没空闲，这个三个单位又属技术大队最忙且最“没前途”。

刑侦支队的技术大队，管得不光刑侦部门的事。

20几号人，整天“疲于奔命”，忙得焦头烂额，对区县公安局刑侦大队技术中队的业务指导说白了就是上传下达，省厅有什么文件原封不动传达下去，根本没时间去指导。

在这儿必须一专多能，法医加毒理很正常，痕迹检验加指纹非常普遍，甚至有法医加痕检同时加指纹的。

仔细想想，好像就警犬队最闲，韩博下意识朝张文彬看去。

别人毫无顾忌的诉苦，张文彬不好意思，只能苦笑道：“韩队，正常情况一条警犬需要一个训导员和一个助训员。由于比较辛苦，每天要带犬摸爬滚打，待遇又不高，助驯员留不住，招一批走一批，局里现在干脆不招了，现在就4个民警4条犬。”

警犬卡尔那是电视剧，现实中没那么多卡尔。

警犬的品种有问题，训练水平又不是很高，关键时刻不仅总是掉链子甚至经常闹笑话。就算能训出一条功勋犬，它的寿命又决定了它只能服役十来年。说起来作用很大，事实上县一级公安局几乎不用警犬，市局一样极少用。

要不是上级重视，必须养几只应付检查，跟马戏团似的表演给领导看，警犬队早撤了。

之所以划归技术大队管，主要涉及到一个很鸡肋的气味鉴定。

法制建设不断完善，以前没现在这么正规也没现在这么多技术条件，曾出现过不止一起把警犬气味识别结果作为唯一证据来定罪的案子。

前几年，西南某省发生一起死亡二人的命案。

当地公安局在死者遇害的面包车油门踏板上，提取遗留足迹泥土气味，经警犬鉴别，与嫌疑人所穿袜子气味同一，证明嫌疑人驾驶过该车，其结果是法院一审认定嫌犯故意杀人罪成立。

一条人命由一条狗来决定，想想就荒唐。

指纹作为证据至少具有10个以上细节特征点，更不用说要求更高的DNA鉴定，不仅知其然而且知其所以然。

气味识别完全不同，纯属感官上的，不是形象的、数字的、可验证的，与指纹鉴定、DNA鉴定甚至痕迹鉴定有着天壤之别。何况警犬不是人，不能用言语表达，无法告知人们它是依据什么认定的同一性。

二审法官感觉太离谱，改判嫌疑人死缓。结果没几天，真凶落网，证明警犬气味识别靠不住。

主要业务室的问题留着慢慢解决，警犬队的现状可以作出一些改变。

韩博沉吟道：“张队，警犬气味鉴定和测谎一样不能作为证据，由于气味容易消散且无法确定嗅源是否嫌犯留下的，在案件侦查尤其犯罪现场勘查时总是出错，但不能因此否定警犬的作为。刑侦犬要训，有嗅源的现场以后全要去，不要怕丢人。”

多少年没出现场，张文彬不是兴奋，是担心再闹出笑话，一脸欲言又止。

韩博笑了笑，接着道：“训练一只出色的刑侦犬很难，训练搜爆犬、搜毒犬则相对容易。我们南港治安总体不错，全国比我们好的城市不多，但并不意味着将来同样会这么好。

以前多少外来人口，现在多少。以前一年发生多少起案件，现在一年发生多少？居安思危，爆-炸-恐怖之类的恶性案件和毒案，谁也不知道将来会不会发生。我们有所准备，现在训练一批，一旦发生那样的案件就能发挥出大作用。”

“韩队，训练搜爆犬、搜毒犬没问题，关键引进犬种需要经费，引进回来一样要花钱，而且我们人员不够。”

“你回去拿个方案，估算一下大概需要多少预算，然后我们打申请，一次不批两次，直到局里批下来为止，争取让警犬队名副其实。”(未完待续。)