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再有的人,完全没有戏份,给他台词,他甚至连台词都记不得,只想从这一出戏换到另一出戏,充其量只是一个龙套。

丁力从走出大学校园开始,他就在心里告诉自己:一定要走出自己的传奇,纵然是荒漠,也要开辟出绿洲。

虽然他目前是人事专员,但是他的定位绝不仅仅是一个人事专员,或者说,不仅仅定位于一个人力总监,而是老板!

老板的心态,决定他需要有老板的思维去思考,从公司的点点滴滴,到公司的战略布局,事无巨细,都需要切身去体验,去领悟。

管理的艺术,更多在于一个字:悟。

悟人情世故,悟人心叵测,悟领导艺术,悟管理之道。

所以,他绝不能将自己简单地定义为人事专员,然后一辈子都是人事。不过,以他目前的能力,做好人力招聘、员工培训,处理好员工关系,是当务之急。

当然,一个人处在什么位置,就做什么事。而以主人翁的态度入戏,总是能让自身有所得。

“好,你有什么想法,就付诸行动,我们目前是有点儿缺少生机了,需要你这样的新鲜血液注入活力。”李香鼓励鼓励地说。

说到师者教育的活力,不用李香说,丁力已经深深地感受到了,从现有的老员工看来,各自为阵,更别说活力了。xh:.74.240.212

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