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纠结,也是一种痛苦。
宋江是一家公司的带线班长,对于现在的工作,他自认为问心无愧,上可以对得起厂长,下可以对得起员工。
可是,在员工的心里,宋江并没有那么厚道。很多员工抓住了他徇私舞弊的证据,在员工的心里,他就是一个欺软怕硬,没有任何才干的混混。
在厂长眼里,宋江也并不是那么讨人喜欢。但是,厂长知道宋江之所以能当上带线班长,是宋江背后有后台。这个后台虽然不是很硬,但他还不敢拿宋江怎么样。
在每天的晨会上,是宋江最痛苦的时候。在开会之前,他从厂长的眼神中就能看出来,开会主要的针对对象是他。他很想问一句:“为什么每一次总是我?”
果然,厂长在晨会上还是一如既往的批评了他,所有的同事都得意洋洋的望着他,他感觉到脸上特别烧,烧到了心里,心里在着火。
“宋江,你还行不行?能不能干?现场总是搞得那么乱!指标也完不成!你要是不行,就换个人!”
厂长开门见山,让他左右难安。他不敢抬头,因为他知道,厂长此时此刻是盯着他看的。
宋江的心里在想,要是啥时候能摆脱这样一个领导就好了,或者他可以跳槽,去别的公司。不过,自己好不容易当了一个班长,就这样跳槽他真的很不甘心。他也寻找过出路,去别的公司应聘过,没有一家公司是他想去的,也没有一家像样的公司可以要他。
算了,还是继续忍受着这种折磨吧!就算是为了养家糊口。他现在需要这份工作,没了这份工作,他将无路可走……
会开完了,同事们冷笑了一下后离开了,厂长压根没有安慰他的样子。
回到班组,他看到这些跟他一样混日子的同事,心情更坏了。他搞不懂为什么还有比他能混日子的人。他知道,在这帮人面前早已没有什么威信了。
正当他闷闷不乐的时候,一个组长为他提了一条改造计划。这个组长说经过改造,生产的效率可以提高很多。
他真搞不懂,居然还有人为了公司着想?
就算他这个班组产量提不高又能怎样?只要能把工资混到手,管他有没有效率!他真是鄙视这个不知天高地厚的组长。
他暗想,这个组长不就是想早一天把他替代掉吗,只要他在这里待一天,他就只配当个组长。
他冷笑了一下,看着这个组长殷切的那种表情。
“别考虑这些!咱们不需要效率,只需要干完上面安排的活。明白吗?”
这个组长一脸茫然的说:“我是为了提高咱们的效率,这样的改造只有好处,没有坏处!请相信我!”
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