第章 个别谈话

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大年三十。

上午白钰到县府大院转了转俞嘉嘉笑谓上访群众也要过年而且老上访的都知道机关都放假了再闹也占不到便宜您回去歇息吧我盯着就行。

白钰点点头却独自开车来到县**局机关大楼。与县府大院一样大楼里空荡荡看不见人影也是哪个不要命的跑到**局大楼闹事？

好不容易遇到一位值班警员认出是白***颇有些紧张结结巴巴汇报说局领导都下基层派出所慰问了还有部分机关人员充实到一线岗位所以大楼里没人。

鬼话！白钰心里清楚今天哪还有领导到基层慰问却和蔼地笑道：“我知道我知道……看看嵇华局长到了哪儿如果方便的话请他到局里来一下。”

“好好好！”

嵇华是**局常务副局长白***有事不找范征却找常务副职什么意思？值班警员也管不了许多径直拨通嵇华手机如此这般说了一通。

听说白钰有事相召嵇华第一反应就是领导突击查岗露了馅发现偌大的**局值守懈怠很可能要怪罪于自己冷汗都下来了赶紧第一时间从家来到**局大楼。

陪同视察了110指挥中心、监控中心等部门尽管处处出现戒值守人员不足、设备空转、串岗和打瞌睡等问题白钰似乎并不介意脸上始终带着微笑。

回到局长办公室嵇华主动承认错误：“**系统纪律是有些松懈了主要责任在我总想着干警们平时工作辛苦难得长假尽量多腾些人员休息以至于潜意默化造成过于宽松的氛围……”

白钰低头呷了口茶浅浅笑道：“嵇局今年47了吧？”

“46周岁。”领导干部总是尽量把年龄往小里说。

“很关键的年龄哟关于工作有什么想法？”白钰问道。

之所以说“关键”因为商砀科级干部54周岁一刀切退二线以此向前推如果提拔正科职——嵇华已是正科级就应该在46－47岁左右那样差不多做满一个任期。超过那条年龄线组织部门通常不会考虑了。

再看局***还有一位44周岁一位45周岁因此嵇华排名虽然靠前年龄优势却不在他这边。

嵇华听了内心怦怦直跳！

领导干部不会轻易问“想法”一旦问出口就意味着很在意——不管在意背后蕴藏着什么玄机在嵇华看来就是难得的机会！

“向白***汇报结合主管工作我对**系统作风整顿和提高业务素质等方面是有想法的一直以来商砀存在人浮于事、出警速度慢、办案效率低下；历次群体事件中**干警都没发挥应有的作用这次俞书记被上访工人打伤就让我局上下深为震动肇事者是由白***现场思想工作后主动投案自首更让干警们感到羞愧……”

嵇华滔滔不绝把**系统的弊病和缺失全都说了出来换作平时作为局主要领导绝无可能在县领导面前自曝其短但白钰问“想法”嵇华所说的这些都只是铺垫目的在最后几句话。

“……对于以上问题身为老**我痛心疾首恨不得连夜督促加整改但有些风气、有些矛盾非一朝一夕形成的确需要时间和空间”嵇华诚恳地说“白***问我有什么想法我是觉得……现状和处境是有心无力的明眼都看得出能够短期内激励和鞭策**干警的措施因为不可避免伤害到少数人利益而被搁置；很多建议、规定首先在局***吵成一团没法达成一致等等……”

说得很含蓄白钰却迅速归纳出两层意思：

**局***一盘散沙副***兼**局长范征没有很好的掌控力；我很想做事但在常务副局长的位子上做不了事如果我能替代范征必将大有作为。

范征在几位副***里年纪最大明年上半年即将退二线而嵇华正好卡在这个年龄线倘若冲不上去就只能一直枯坐现有位子了。

白钰笑笑道：“我到商砀工作很短对***办局班子成员都不太熟悉……春节向来是治安、安全、*重点时段嵇局要以身作则、动真碰硬拿出点实实在在的成绩出来让领导满意、群众放心那样对你自身是有帮助的。”

说着就起身往外走。

嵇华到底老江湖直接抓住“领导满意”四个字并诠释为“白***满意”紧跟其后满面笑容道：

“向白***汇报我本来就计划春节期间率队到各处突击检查重点是群众反映比较多的行业和区域准备重拳查处一批、抓捕一批、关停一批……”

他边说边打量白钰表情准备继续试探。

白钰陡地停住道：“对了提到群众反响强烈的行业和区域嵇局不妨**一下联泉、玉泉两镇的温泉浴室据说提供*现象非常普遍乌烟瘴气造成非常坏的影响！”

嵇华一惊。

商砀的老**怎会不清楚田家兄弟的来头迟疑道：“哦……温泉浴室……”

白钰继续道：“我看浴室的消防设施就有问题根本没有逃生应急通道室内看不到烟感器、灭火设备也看不到排烟通道等等；卫生环境差得一塌糊涂没有定期消毒、清理的机制；按摩师、保健师有没有执业证书和健康证啊我怀疑四大皆空！”“啊白***亲自去过现场？”