第249章 临行改变

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

笔趣阁 最快更新大英雄传说 ！

司机装甲给林超开了二年车了，但是这二年里装甲很少见到老板林超，因为林超有独来独往的习惯，很多事不想打扰别人；再有，林超也是一个爱发神经的人，有时突发神经想去哪儿根本刻不容缓，别说几个小时，就是空等几分几秒他也急的要死，恨不得插上翅膀赶紧飞到哪儿，该做什么做什么。

在装甲的印象中，林超这个老板有点古怪，很少用它的车做什么，虽然它是林超的司机兼园丁，但好象被林超搁置起来了，如果它不知林超的那个爱安静的秉性，很可能早就怀疑林超的所作所为了，从很多事看，装甲好象被打入另类的人嘛！而且林超经常不见它，好象所有的行动里都有不相信的意味。

当然，林超也不是不用它，而是偶而为之，有几次林超用装甲时，装甲正在修剪花园里的苗圃，修修剪剪的，接到林超的通知后，他搁下活儿就跑过来了。因为林超宁愿多步行也不愿意兴师动众，而林超每次这样兴师动众时总有解决不了的棘手事，就象现在，如果不是遇到他暗访中心转换公司的事，如果不是在能源管理部挨了不明身份的人打骂，无缘无故的受到转换公司保安的棒击，那么林超是不会这么叫上他跟一些助理的。

林超打发走了四位副总和那位假017同志，随手掩上门，看装甲伏在六楼的窗口就朝它招招手：“你来。”

“什么事？”装甲一脸的好奇，林超那轻轻的话，加上脸上的神神秘秘的样子使它感到老板林超又有什么重大事吩咐了。

林超穿上淡红的工服，戴上了红帽，俨然看上去就象一个老总的派头，他现在又到梳妆镜前打着领结，虽然没有再说什么话，装甲一看他那样就知道老板又要下车间去了。

林超是大老板，可是大老板的气势在他身上却看不出什么来，他性格随和，衣着朴实，就连皮鞋、腰带与手表也是穿戴的极普通的一个人，哪里象一个老板的派头呢！

而看一个人是否功成名就，看一个男人是否有钱，最吸引人眼球的就是穿戴的标志，例如名贵的鞋，惹人注目的钻石手表，还有名牌腰带，这些无疑就象一个标签，去了哪里都能显示出一个人的身份来。

装甲走到林超的跟前去，林超在宽宽大大的办公桌前停了下来，边整理着新穿的衣服边说：“装甲，你们几个在这儿给我盯着，我去去就来……”

“什么事？老板？你不能说说吗？我们给你跑腿得了。”

林超去下面找那个真正的017同志，知道它是一个四十多岁的男人，面色幽黑，并不漂亮，嘴角还长着一个黑痣，可是它们并不知道啊！也不认识那个真正的017同志啊！还有他暗访中心转换公司的事，大概装甲和他的助理们也糊里糊涂，它们哪里想到林超现在要干什么，但是有一件敏感的事似乎都看出一点，那就是林超又要暗暗下基层了。

“老板，带我们一起去吧！”装甲看出了林超的意图，站在哪儿想了想，就恳切地说。。

本来，林超想单独行动一个人找找017同志，看大家都眼巴巴地看着他，就连那个不爱说话的坦克和大炮都从站立的墙边探过身体，好象不相信他的话是真的。

林超有点犹豫，因为他一个人去哪里怎么也好说啊！到底进了能源公司的大门，那个转换公司的大略位置他早已谙熟在胸，只要他拿出这身的派头来，那么谁还不认他这个老总呢？

再说，他的文件下达后，保安公司他已经解散了不少，并且让一部分保安从事基层工作，去车间做了普通的员工，那么一切就序，他根本不用什么防范嘛！

看看装甲要去，坦克和大炮也跃跃欲试，林超想想自己不久才发下的文件，如果能源转换公司没有照他的意思去做，而且再来一个步步歪的现象，那么一些事碰撞到自己的头上，弄的自己有理无处诉说，那可就不好说了。

看着几个人凑过来急切想陪同的样子，于是林超又改变了主意。

“好吧！那你们……就跟我一块去。”

“老板万岁！”

装甲整天看着林超忙来忙去，听林超同意了它们的请求，一时神情激动，禁不住开口高呼，还举了一下拳头，又拍拍手。

本来装甲就是一个和林超差不多的小男孩，林超经常忙忙碌碌的样子它既能不知？既然知道了，那么它就争取凑这个热闹去，一来可以帮帮忙，二来自己也可以随处逛逛嘛！经常呆在一个地方好长时间了，它感觉自己已经闲的闷出病来了，即使闷不出病来，呆在一个地方不动，一个好端端的人也呆出郁闷症来，总之，出去也是散散心嘛！

林超轻轻地笑了，拍拍装甲的肩：“那我们就去。”

“老板，那我们换工作服去。”坦克和大炮自然不会放过这个逛一逛的机会，不约而同地说。

“可是，我们这是暗访啊！”

林超这么一说大家才知道怎么回事了，原来它们的“逛一逛”是秘密的，不能让大大小小的领导察觉，更不能让它们生疑，因为要想使能源转换公司的一切生产和生意交换秩序正常，那么要等林超在深入了解事实真相的情况下，才能进行改制啊！

但是大家下去不穿工服也不行啊！现在，企业抓安全，装劳动纪律，就是不装什么生产，不装什么销售至上，弄一个“错误”的帽子扣在你的头上，那不仅是扣奖金的事，弄不好还会被开除。

就象现在林超委托人管理的能源管理部，实际业绩没有，但是扣人罚人开除人好象不少呢！

林超虽然在文件中再三强调要以人为本，要进行人性化管理，但是他下发的几个文件却是肉包子打狗有去无回。

想到这里林超叹了口气，把目光盯在四位同人身上，它们该怎么办？想陪同他走走，但是没有多余的工作服啊！

不入虎穴，焉得虎子？还是利用计策蒙蒙它们也好！