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李原大摇其头，身上的每一个细胞都在说着拒绝。自己的事儿自己清楚。
他要真敢再试一下。
他敢保证。
段坤绝对会给他来一下狠的！
而且是让他连认输都来不及喊那种！
段坤看了他一眼，心中暗道一声可惜。
这一眼恰好被李原看到的，吓得他冷汗直流。
MMP！
我就知道他想打我！
其他人听了，虽然也有些头皮发麻，亲身与段坤对战后，没几个人还会想和他打。
哪怕是小富也不想。
但看到李原的样子，许多人的心情一下子就舒坦了起来。
让你这家伙得瑟！
“这一次考核，就不以我出手为主了。”
段坤突然又说道。
“嗯？”
李原眼睛一亮。
其他人也都松了一口气。
不用和段坤战斗，太好了！
段坤接着说道：“往后的考核，主要以教学绩效为主，武馆每个月都会对你们的教学成果进行检验、打分。”
“六十分为及格。”
“六十分到七十分，只能领基本工资。之后每十分为一个台阶，比如七十分到八十分，除了每月基本工资外，还可额外获得三成的绩效奖金！以此类推。”
“如果能达到一百分，绩效奖金直接翻两倍！”
“如果能连续三个月，达到九十分以上，可以向上升级！”
“反之，如果分数不及格，当月工资会被扣除五成！”
“如果连续三次不及格，会被降级。”
“一级降为二级，二级降为三级，三级······辞退！”
“最后说一句，各级教员的打分标准是不一样的，三级教员的要求最低，二级教员的要求比三级教员要高！一级教员更高！”
“乾坤武馆不养废物！”
“如果你们了解过其他武馆的工资，就知道乾坤武馆给的工资绝对是业内顶尖的！”
“但这个钱，也不是那么好拿的！”
“有多少付出，就有多少收获！”
“有多大能力，就能有多少钱！”
段坤将乾坤武馆的规章制度全部说了出来。
很简单，很明了。
可以说是一目了然。
有的人心里有信心，甚至觉得自己能拿双倍工资。
有的人忐忑不安，担心自己可能一半工资都拿不到。
其中的代表人物，当然就是侥幸成为二级教员的李原了。
“居然还有绩效考核？”
李原感觉段坤是在针对他！
其他人，虽然也有人心里担忧的，但看到李原的样子，瞬间又好了起来。
我再怎么样，也比李原这家伙好吧？
二级教员的考核可是比三级教员的考核更难的！
哈哈！
让你耍那些小手段！
现在自己没那个能力，傻眼了吧？
“哼！”
李原瞥了他们一眼。
我再怎么样，也是二级教员！
就算不及格都能拿一万工资！
其他人暴怒。
这家伙，真欠揍！
“好了，教员级别的事情处理完了，我们再说下其他的。”
段坤看向他们，尤其在九位柔道格斗员身上停留的时间最长。
“先说说你们练的都是什么格斗？”
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