第514章 技术标准

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无论别的电影院线是否跟进，但是新创业系投资的邵氏电影公司旗下的院线，从香港到东南亚的50多家电影院，全面的升级放映系统。

新创业电子集团提供的电影放映设备，一套200万美元，一个多厅电影院，要安装四五套，升级的代价高达1000万美元。

成本是在太高了，导致不少香港电影院线，仅少量的引进了几套进行实验。

比如，金公主娱乐公司也就引进了3套数字高清电影放映系统，而嘉禾公司更仅引进了一套。

小于忙的焦头烂额，这一段时间邵氏电影拥有的各大院线全部都在整改，人员也是发生了变动。

香港的27家影院，新增了将近上1000多个就业岗位。原本，数字电影院线需要的人手更少，放映员仅需要在放映室中吹空调，打开电脑，用程序安排好电影院的几个放映厅一整天的放映顺序之后，就可以闭着眼睛睡觉了。这种效率，远远比传统的胶片放映设备，更方便可靠。

但是为了培训更多的放映人员和技术维护人员，给今后的数字放映系统，总结更多的修护经验和人员，才从新创业系各大子公司抽调了一大批对于电影行业感兴趣，或者，没有什么进取心，仅想要混日子的，也可以派遣来当放映技术人员。

除此之外，还有500多名来邵氏的东南亚院线的员工，也派往香港学习数字影院的放映和维护经验。

与此同时，邵氏电影公司旗下的在职1700名员工，最低月薪也主动上调到了3000港元，跟新创业影视集团的员工一样。

给足了好处，自然也是要求旗下的员工，更加卖力的工作。

比如院线业务刚刚整合，林棋就召集了香港27家电影院的经理，参加下一步的工作会议。

“怎么回事，上座率正在蒸蒸日上，这时候怎么抽的开身，林总不知道要召开什么会议，这么匆匆忙忙。”

这是几乎所有院线经理的心声，不过他们也没有办法，毕竟，他们的东家已经是新创业系了，老板是林棋。

仅仅半天之后，几十辆豪车，抵达了新创业影视娱乐公司总部。

一些嗅觉灵敏的内部人士，虽然埋怨着突然要求开会，但是，也猜到了，召集他们前来，一定是酝酿着什么新的商业计划。

在会议还未还是之间，这些电影院的经理碰头，纷纷的交头接耳。

别看他们都有经理的职位，但仅管理几十人编制的电影院，在新创业系只能算基层干部。所以，不少人有上进心的人，自然是渴望能更进一步，在新创业系内的几大集团，获得职位。就如，新创业影视娱乐集团的编制，也远远比邵氏电影院线的经理要有前途的多。

“据说林总还很年轻，不知道真人是不是比报纸上长得帅。”

“那还用说，听说林总的秘书是个男的，我正好出身秘书专业，要是有机会能成为林总的秘书，那就好了。”

“咳咳，你们不要瞎想了，林总要的是能力。”巨大的等候室内，密密麻麻全都是西装革履的中年人。这些人过去都是邵氏电影的弃子，对于能抱上新创业系的大腿，自然是满意的多。

薪水比邵氏要慷慨，上升的空间，显然也超过邵氏。