第三百一十二章 创新

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听杨坚这般说完，所有妖怪都傻眼了，之前杨坚可丝毫没透露过这些，而且这一套贡献机制弄得他们有些头晕。

其实杨坚也是这几日才打定主意，要试着推行这一套贡献机制的。

杨坚这几日却是已经开始谋划一切顺利，将狼山部和南冥部控制住后该往哪里迁移，该如何发展的事情了。

他考虑到，南冥部或许是因为实力弱小，食物不足等因素的缘故，却是还在进行着平均分配这种元始的分配方式，只觉已经跟不上时代进步了，他入主后，不管怎么说，食物和生活用品等应该不会是大问题，平均分配却不可取了，一定会进行改变。

而且，第一次穿越的时候，南冥部被妖怪灭了，狼山部继承南冥部自然没什么，可是他现在回去，南冥部却还是存在的，狼山部便入后，也不可能再如当时那般了，甚至还会以原本南冥部为首，如何管理，如何发展也需要考虑。

因为没了当初那种经历，加上他很有可能是裹挟着两个部落迁移，这两个部落说不定会对他仇视，风清和伯鉴短时间内都不可完全相信，完全依赖了，其他人也是一般，管理上便成了大问题，所以，杨坚需要一套合力的管理体制来管理这两个部落。

杨坚想到的是曾经看过的一部动漫火影忍者中的体制，只觉得这种体制很适合管理这不大的部落，而且其中的任务体制也是一种很好的分配方式，打算拿来用用。

只不过，世界不同，那一套体制是否适合这个世界，在这世界推行后会发生什么变异却不好说，所以，杨坚打算先拿来船上实行一番，看看合不合适再说。

那部动漫中，忍者分为上忍、中忍、下忍和影级四个级，任务分为SABCDE等几个级别，不过，这世界修士的等级显然要多得多，他也懒得引入什么ABCDE等英文字母，所以，杨坚又稍微做出改变，直接将等级用数字分品，任务也同样用数字分级。

暂时敲定这些后，杨坚却忽然发现，这一套推行下去，日后难说，不过目前却似乎挺不错的。

引入任务机制后，规定摆在那，所有妖怪都需要领取和完成任务，他却就可以名正言顺的将那些任务安排到需要调离或者弄死的妖怪身上，而不会引起怀疑。

还有，他限制了每个妖怪只可以领取低于自身小队等级的任务，却可尽量避免他所需的那些底层妖怪会被那些强大的妖怪支使出去，当做炮灰消耗掉，可以最大的保留下这部分他所需的妖怪。

这个想法可以算是意外的解决了之前的两大难题，他顿时下定决心推行。

“孙师兄，却不知道任务等级是依据什么来划分的？还有，到了花果山后，这一套是否还继续执行？”下方一名妖怪站起来问着。

这妖怪却正是惊鸿，杨坚这般一弄，他算是惨了，不但原本想争的大队长职务泡汤，按照杨坚的分法，还被划入四品中，可算是底层了。

若是要让他干些下贱的工作，甚至要长久这样，他可受不了，哪怕之前答应支持，如今也要反悔，坚决抵制。