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张晨一手参与了google的组建,保罗布切特还是他亲手帮忙招来的,两人一直关系不错,张晨也很欣赏保罗布切特的天赋,保罗布切特还是第一次被张晨如此质问。

什么是恶?

保罗布切特不由得一愣:“当然是错的事情,不对的事情,不道德的事情,还有什么其他解释吗。”

张晨目光微凝:“当然,你用了evil这个词,这个词的含义相当广泛,各种宗教、哲学、心理学都对evil有不同的定义。”

“在亚伯拉罕一神教的定义中,违背上帝的意志就是evil;而在古埃及信仰中,混乱和暴力被称为evil;在佛教的善恶二元论中,欲望就是evil;斯宾诺莎却认为,阻挡我们实现欲望的就是evil;而尼采认为,一切平庸的、没有创造性的东西都是恶,因此,和平与爱都是evil。”

“Do  not  be  evil,听起来确实不错,但既然把这句话当成google的行为准则,那么,我想请问,你说的evil是哪一种?”

拉里佩奇和比尔坎贝尔都很诧异,没想到张晨反应居然这么大。

“Zack,我觉得保罗只是在说,我们不能为了金钱而去做伤害他人的事情。”比尔坎贝尔打了个圆场。

张晨摇了摇头:“不,比尔,从管理上来说,公司的任何准则都必须是具体的、有效的、可衡量的,既然保罗提出的不作恶是google的最高行为准则,并且获得了拉里的认可。我们必须搞清楚,什么是恶,它的具体标准究竟是什么?能不能获得广泛认可?”

!!!

比尔坎贝尔的神色严肃起来,他虽然没出过什么管理著作,但其本身的成绩已经堪称一代管理大师,当然立刻意识到这其中的问题。

不确定的指导准则,会让管理陷入混乱,公司还小的时候,可能还显现不出来,但当公司大了以后,这种混乱会是致命的,会把公司引向“唯领导论”,一件事情,是否能做,全凭领导的一句话。

“但弗雷德用刻意误导用户的手段来增加广告收入,难道不是邪恶的吗?”保罗布切特争论道,不作恶这个口号是他和他的同事一起在google的某次会议上提出的,是他最得意的主张,当然不会轻易放弃。

张晨在他身上,看到了很多热血青年的影子。

张晨缓缓开口道:“我并没有说弗雷德的手段是正确的,不过,你的这种行为更加危险。”

“你在试图定义善恶。”

保罗布切特张着大嘴,一时不知道该说什么。

张晨紧紧盯着保罗布切特,把这个年轻的工程师看的心中发毛:“荣格说过,只有上帝才能看透隐藏在行为后面的信念的最深的深处。因此,对于实际生活中什么是善什么恶,我们的判断将不得不非常谨慎、非常谦虚;它不应该是自以为是的,就仿佛我们能同时看到所有黑暗的角落一样。道德观念往往有广泛的歧异,其情形就像在什么是优美这样的问题上,爱斯基摩人必然会和我们有不同的见解一样。”

“在不同的文化、宗教、学术领域,对善恶的定义都不一样。你有什么资格用自己的善恶观来定义什么是善,什么又是恶?”

“你又有什么资格用自己的善恶观念来指责和要求其他人?Google首先是一家公司,它当然可以有自己的价值观和社会责任。”

“我们可以规定不能因为广告收入而误导用户,也可以规定不能随便泄露用户隐私,更可以规定google所有员工不能种族歧视,公平对待世界上的每一个人。”

“我们可以做自己认为对的事情,也可以不允许员工做我们认为不对的事情,但所有的一切,都必须是具体、有效、可衡量的。而不是凭借某一个人或某几个人的主观观念来衡量什么是善,什么是恶!”

现场一片鸦雀无声,就连谢尔盖布林,也放下了手中的GBA,抬头看着张晨。

“你认同弗雷德的提议?”谢尔盖布林嚼着口香糖,表情轻松,但张晨却在他的目光中发现了那么一丝警惕。

果然不出所料,是谢尔盖在支持保罗布切特。

尽管谢尔盖布林一天到晚看上去没有个正形,嘻嘻哈哈的,对google的运营不怎么关心,权力欲也不强,但张晨早就发现,这哥们儿太喜欢输出自己的意识形态和价值观。

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