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匆匆跑来的安妮斯顿,脸色不太好。

都知道安妮斯顿小姐是老板的心腹,能让安妮斯顿小姐的脸色这么糟糕……众人心里忍不住嘀咕:难道出什么事了?

在众人目光的注视下,就见安妮斯顿小姐快步来到陈耕身旁,低声道:“boss,出了点事。”

“什么事?”

安妮斯顿却没有回答,而是摇摇头,示意最好到一边僻静的地方再说。

陈耕的眉头微不可查的皱了一下:能让安妮斯顿这么谨慎、脸色这么难看的,看来事情是真的不小。

放下手头的工具,和安妮斯顿走到一旁一个僻静的角落,陈耕低声道:“出什么事了?”

安妮斯顿:“刚刚大乔治来找我了……”

陈耕立刻明白安妮斯顿的脸色为什么这么难看了,对于资方来说,工会主席找上门来,可以与“夜猫子进宅”画上等号:除了要求给工人涨工资、提高福利待遇之外,他还能干什么?

“咱们的薪资水准在汽车行业乃至整个工业制造行业,都是中等偏高的吧?”陈耕皱着眉头,说道。

安妮斯顿点头:“是。”

“那工会这次的要求是什么?”

“时薪涨至10美元,每周工作时间不超过36小时,提高医疗保险的补助比例、更多的福利要求……”说到这里,安妮斯顿耸耸肩:“虽然我没仔细算过,但大致算了一下,如果公司答应了他们的条件,工人的福利待遇基本上就相当于在现有基础上翻了一倍。”

卧槽尼玛!

AMC的工人现在的时薪是5美元,算上各种津贴、补助以及绩效将近,折合时薪大概是7.3美元左右,这个时薪很不低了,以每月工作时间为(4*5+2)*8为例,他们大概可以拿到1284.8美元,超过美国平均工人工资40%,即便是在工业领域和汽车领域,这个薪水也是相对偏高的,在这样情况下,工会竟然还要求涨工资、增加福利和补贴?

陈耕笑了,就是眼神中没有一点笑意:“还真是一群养不熟的白眼狼。”

“是啊。”

安妮斯顿对自家老板的这番话简直是举双手双脚赞同,在她看来,工会真的就是一群养不熟的白眼狼,AMC汽车之前为什么陷入了长达十数年的亏损?除了公司的经营战略出了问题之外,工会对资方极尽盘剥和压榨之能事也占了很大的因素,可公司经营的不好、连续十多年陷入亏损状态,难道你们工人就占到便宜了?

现在才过了几天的好日子啊,竟然又开始折腾了,安妮斯顿实在是不知道该说点什么好。

可骂归骂,安妮斯顿也不得不提醒自家老板:“boss,这会儿乔治·沃克正在我的办公室等着您的消息呢,您看……”

陈耕毫不犹豫的道:“让他滚蛋!”

“啊?”安妮斯顿没想到自家老板的反应居然这么激烈,楞了一下,急忙提醒道:“我明白您为什么这么恼火,可是乔治·沃克说,如果我们不答应他们的条件,他们就要组织工人罢工,一旦罢工,公司的损失可就大了,所以……是不是跟他们谈谈?”

“没什么好谈的,”不等安妮斯顿说完,陈耕就打断了她的话:“工会是一群什么东西,难道你还不清楚么?”

“我当然明白,可是如果……”

“没有什么可是,也没有什么如果,如果咱们是工人现在的薪资水准偏低,不用他们说,我也会提高工人的薪资水平以保障他们的生活,但问题是我没工人们涨工资么?随着公司的经营状况转好,从年初到现在,咱们给工人涨了几次工资了?”

“……”

安妮斯顿无言以对,老板说的没错,根本不用工会开口,老板都会主动给工人涨工资,从年初到现在,老板已经给工人们涨了三次工资,相比于去年年底,工人的时薪上涨了0.5美元,虽然0.5美元看似不多,可相比于去年年底,工人每个月可以多拿80多美元的薪水,几乎相当于增加了8%的收入,这才半年啊,这个工资的增长比例真的很不小了。

“而且安妮,你难道就没主意到么,工会这次涨薪的要求,不但无礼,而且毫无诚意,如果他们要求时薪涨个0.5美元甚至是1美元,我都能理解,但是直接翻一倍……呵呵……”

虽然不知道到底是怎么回事,但身为三世老鬼,在听了乔治·沃克的要求的第一时间,陈耕心里就反应过来:工会这次看似简单的涨薪要求绝对不简单,背后一定有其他因素。

安妮斯顿还真没想到这么多,现在听到陈耕的分析,脸色顿时一变。

倒不是她不称职,而是对于美国的任何一家企业而言,资方都会对工会的要求如临大敌,听了乔治·沃克的要求,安妮斯顿当时整个人都懵了,只想着赶紧来向老板汇报、请老板做决定,一时间哪想的到这么多?现在听老板这么一说,顿时反应过来:“您说这其中还唉另有内情?”

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