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付云泽又去其他更大的公司工作,希望可以得到研制机床的机会。但是很可惜,以当时国内的实力,除非是大型国企,否则根本没有能力做这种烧钱的事情。
何况付云泽并非专业的数控人才,他是一个电脑硬件工程师。人家一看他的专业,又听说他想研究数控机床,都觉得很不靠谱。
如今来到江燕公司,这家公司的蓬勃朝气焕发了他的工作热情,关键他儿子还是技术部总经理,付云泽自然会毫无条件地支持其工作。
而且付云泽还记得杭雨以前说过,等他赚到了钱,要转向硬件开发的。
他一直期待着,江燕公司拥有开发硬件的资本。
送付云泽离开后,杭雨看向那一张张疲惫的面孔,心里真的感动了,伸出手跟付磊,关永林,文易生,苏心缘,聂鹏,黄毅等一个个高管和尖端技术人员握手。
“感谢大家这段时间的努力,我看你们也累了,咱们长话短说。”杭雨稍作思考,说道:“这两个月技术部所有加班人员,底薪发五倍,加班费和奖金照发。”
“五倍!”苏心缘眼睛一瞪。
其他人也是精神一振,如此一来普通职员都能发一万五底薪,主管能发四万五,经理能发十八万,总经理更是一下发二十四万五千!
再加上加班费和奖金,普通职员的薪水可以达到两万至三万了。
整个技术部加起来,两个月要发三百多万出去。
但是杭雨觉得值,因为支付软件对江燕公司很重要,而且微支付进入金融领域后,比聚宝盆更能生财。估计这会老马都想不到,支付软件可以在十年后发展到那种程度,但是杭雨知道。
考虑到微支付将来的前景,杭雨觉得不是一般的值。
最重要的是千金买马骨,这一次技术部主动加班加点,完了一项重要任务。如果杭雨没有令人振奋的表示,将来江燕公司再出现危机,谁还愿意这样拼命?
“除了底薪加五倍外,还有几个表现特别好的职员,我会额外给予荣誉奖。别人先不说,就说付云泽老先生,我必须在这里向他表示敬意。”杭雨说道。
看到听到杭雨对父亲如此敬重,付磊也觉得自豪,觉得值了。
因为大家都很疲惫了,杭雨只说了几句话,然后给技术部集体放一天假,让他们回去休息。下班以后,技术部的职员们都在讨论,这两个月可以拿到多少钱。
“付磊,你们几个再坚持一下,公司各个平台需要一部分技术员来维护。”杭雨当然不可能让所有人都放假,还有十几个比较年轻的职员留下来继续工作。
“你放心,也就那么一两天的事儿,又不是没玩过通宵。”付磊笑着道。
文易生几人也笑了笑,杭雨的态度和高额奖金,令他们的疲惫减轻很多。文易生在心里简单算了一下,两个月五倍底薪外加加班费和奖金,他可以拿到十万以上。
这时的十万还是比较值钱的,文易生心想告诉父母,他们一定很开心。
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