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这就又涉及到她前两天才突然升起的另一个疑问：
在剧本里，主角待遇只有一份，那么对于配角来说，那些无法通过自己努力来争取的客观条件，比如身体素质、将会出现的变异情况等等，又是依据什么来分配的呢？
这里可不兴什么女一、女二、女三的说法，所有的戏份都靠自己争取，哪怕是主角，消极怠工也极有可能会泯然于众。
对比了一下几份报告，苏慕觉得按照自己的思路来说，以成绩排名分配变异情况的可能性还是不小的。
荒诞值高、表现活跃的人，相比起那些各样数据都不行的参演者，自然会带来更大的收益，投资这种成绩好的人，怎么看，都不像会吃亏的样子。
同时这种给予积极的人才嘉奖，让落后的人感到压力的机制，也能够激化参演者之间的竞争，让剧目变得更加精彩。
如果放在现实世界，大概就是演员演得好，所以导演见才心喜，给了配角一个加戏的机会？ </p>
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