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梁惠芬点点头：“对，他的业务能力? 还有管理方式都能得到认可? 但野心太大。要是其它县市的物流部，转给他一个也无所谓的。”
“关键竞陵是我们的根? 不可能转让…”
郝平凡笑了笑打断着说道：“妈，这事情好办。有能力有野心的人? 让爸给他画饼就行。就说竞陵太小? 让他去江城锻炼锻炼。”
“如果能把江城的业绩做上去? 底薪加提成让后在给他点原始股? 股份只能分红不能转手，也没有对公司做出决策的权利。”
“至于竞陵那就更好办，从江城调一个中层干部过来，说锻炼他独当一面的能力。做的好，以后就是物流公司分部老总级别的人物。”
“他没有能力把竞陵的业务做上去，一段时间后把他调回江城，这样也会对公司忠心耿耿。然后在调一个人去竞陵主持大局就可以了啊。”
梁惠芬脸上的笑容瞬间荡开说道：“以后公司的发展就这么办，让人员流动起来，不行就来个换岗，就像那些官员一样轮着来管理。”
想不到梁惠芬还会举一反三，郝平凡轻笑着说道：“妈，您想的真周到。我只想到其一，您却直接到出了里面的精髓所在。”
“别拍马屁了，妈知道你想到了。先不跟你说，现在要和你爸商议，一下让谁来接手会好一点。”
“嗯～”
梁惠芬挂掉电话，得意的看了眼郝新民说道：“听到小凡说的那些了吗？是不是比你得罪人要强上百倍，而且还把人捧上了天。”
郝新民确实无话可说，郝平凡这一手操作，确实能杜绝这类事情的再次发生，如果操作的好还能很好的笼络人心。
当然更重要的是，能够控制公司的权利平衡。哪个不听话可以换个地方在升一个职位，让他在重新开始谋权。
想到这里，郝新民不得不佩服郝平凡的想法。既能控制内斗也能分化权利，更能把权利集中在自己手里。
就这一句话，把郝平凡的心机展现的淋漓尽致。也把困扰梁惠芬多日的问题瞬间解决，更是让郝新民省去了得罪人的事情。
看到郝新民的眉头舒展开来，梁惠芬冷哼一声说道：“还在考虑什么？把叶兴昌调到江城，然后从江城调一个人到竞陵。以后物流公司的领导岗位，可以不定期的轮岗。”
“我在想江城有什么职位适合他，还要考虑谁有能力管理好竞陵。小凡只是给我提供了思考的方向，还有很多小细节需要注意。”
梁惠芬呼出一口气说道：“等会你去货运部探探叶昌兴的底，然后和萌萌去江城。从今天开始，我就在货运部待到他离开。”
“让爸在家陪您，我自己能去江城。”
郝萌萌站起身又接着说道：“或者让爸在竞陵待几天，我和您去江城也可以啊。” </p>
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