第503章 去拍半岁照

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真狮动漫的老板焦头烂额，姜易却丝毫没有因为无意间挖了他的墙角而有任何的愧疚。

这个时候，他已经带着全家人来到了机场，跟自己的百十名粉丝员工会合，开始登机了。

来之前，这些员工们是姜易的忠实粉丝，但是上了飞机开始，他们就开始转粉小丫头和两个小宝贝了。

有几个年轻的姑娘不停的找借口去姜易的附近逗弄拓拓和笑笑。

这两个小不点儿已经开始萌生第一对乳牙，笑起来很是可爱。

就连蕊蕊也非常喜欢逗他两个笑，还学着他俩只露出下牙的模样。

面对着漂亮小姐姐们的骚扰，这俩刚长牙的小不点儿竟然还乐此不疲，一路上不停的笑出声，还会伸着小手让别人来抱。

这场面看得文安安直接惊呼两个小不点要成精，还拍着姜易跟他说：

“呆易，你儿子好像有点儿色色的，这么小就知道往漂亮小姐姐怀里钻了！”

姜易听了媳妇儿的话，也是一头的黑线，忍不住回了一句：

“他们那不是色，好像是饿了！”

果然，小不点儿们笑得多了，饿得比平时快，等到姜易给他们冲完奶粉，他们一吃饱，就不再黏那些小姐姐了，最多也就是冲着他们笑两声。

一路北行，姜易他们很快就打了冰城，没有在机场过多停留，姜燕来接站的三辆大巴早就在那边等着了。

一行人马不停蹄的又往童话镇赶了过去。

一到童话镇，这些粉丝员工们在知道了所有的卡通形象都是姜易设计的之后，对姜易的崇拜又增加了一层。

在参观和游玩的过程中，不少的员工又开启了工作狂模式，不断的开始研究那些模型的比例和配色。

他们这一研究，还真的就研究出一些问题了。

这个问题不是说是童话镇的角色有问题，而是这里面有几个卡通形象好像被别人抄袭走了。

最后，在十好几个员工轮番研究之后，确认了童话镇角色被抄袭这个事实。

而抄袭这几个角色形象的公司，就是真狮公司。

年初的时候，他们有一部动画片叫做“炳兔子的童年”，那里面的兔子形象抄袭了童话镇兔八哥的形象。

另一部灰猫一家人则是抄袭了童话镇里猫和老鼠的数个角色。

这个真狮公司，抄的那是非常彻底，无论是构图上色还是细节线条，那真的是一笔未改。

不过，姜易这童话镇里的角色，有很多都没有去申请知识产权保护。

所以，当员工们告知了姜易事实真相的时候，他也是有些头疼。

因为人家真狮的动画片既然都播出去了，那肯定是已经通过了审核。

按照相关的法律规定，只要影视作品通过播放审核，那么作品的人物形象和相关音乐都会自动获取版权保护。

这也就代表着，现在，真狮公司有着那几个动画角色的版权。

一想到这个，姜易就有些恼火，哪怕是他真狮想要参考自己的动画角色，他们只要跟自己打个招呼，自己说不定就让他们参考了。

可是现在，他们不仅抄了童话镇的东西，还把童话镇变成了没理的那一方，这搁谁，谁都受不了。

所以，姜易立刻准备启动维权程序，把这边的情况告知了易网的法务团队。

真狮并没有想到，因为一次旅行，他们先是损失了一些精英团队，接下来还要吃上侵权官司。

在这个世界上，虽然注重保护版权，知识产权，但法律法规保护的，是真正的版权人的权益。

只要姜易能够有效证明童话镇角色的所有权先于真狮公司出现，并且确系自己原创，那么这官司他就赢定了。

关于童话镇的设计，姜易几乎全程参与，里面的很多东西，姜燕那边都有存稿。

现在，唯一需要证明的就是，姜易手上的东西，就是姜易自己的，，并且是先于真狮存在的。

这也是规定很让人头疼的一点。

如果说人家的动画在播出的时候，姜易就提出版权主张，那么当时这个问题就能解决。

但是如果是经过一段时间后，那审判方就会侧重已经形成版权事实一方的利益。

毕竟，在没有有效证明的情况下，官方机构不能自己打自己的脸，这是一个权威的问题。

案子的难点出来了，不过这个难点自然也难不倒易网的法务们。

在他们看来，最牢固的堡垒都是从内部攻破的，所以他们也是准备从真狮的内部入手。

刚好，真狮员工跳槽，就给了他们很好的切入点。

这些法务人员混入了启元公司的招聘队伍，从中筛查那些设计过真狮两部在播动画的人员。

功夫不负有心人，他们还真的筛查到了好几个。

为了从这几个人嘴里得到有效的信息，一个特别的复试组成立了，法务人员特设了一些比较鸡贼的题目，用来引诱这几个人说出真相。

不过，他们似乎低看了那几个员工，他们参与过抄袭动画的设计工作，又敢跳槽来启元自然是有投名状的。

所以，这几个员工就很快拿出了真凭实据，将真狮参观童话镇，并且拍照强迫员工照着那些角色复制设计动画的过程交代了出来。

也幸好这几个来参加面试的是幕后人员，并没有参与角色抄袭这件事儿，要不然的话，这还真的就尴尬了。

姜易和第一批旅行人员的假期还没有结束，这个案件就已经告破。

易网法务团队接受启元公司的委托，一纸诉状将真狮告上了法庭。

在众多材料和证据的支持下，真狮漫画一败涂地，几乎没有任何的反击余地。

抄袭历来都是文化界最可耻的事情，尤其还是这种没有底线的抄袭。

所以真狮的行为为他们公司带来了极其恶劣的负面影响。

再加上人才流失，这家公司直接打了岌岌可危的地步。