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不用怀疑,这就是纯金的。奖杯的外观是一座山的形状,只不过较为抽象,经过了一些艺术化的处理。
底座上一行小字:腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排的繁体字,龙飞凤舞,似乎是某个书法家的手笔。
金山有缺,不损其高;
钱海无涯,蚀而逾深。
这两行字,是裴谦苦思冥想之后,专门去找京州当地一位书法家写的,然后把这幅字扫描下来,订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
为什么要搞这么复杂呢?
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果!
裴谦已经想好了,以后这个奖杯,就直接颁发给亏损最多的部门。
但如果处理不好的话,很容易起到反效果,让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己,从而越发努力地想要扭亏为盈。
那不是弄巧成拙了吗?
所以,绝对不能让大家误会!
这个奖项根本不是拐着弯的鞭策,而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖!
就是为了鼓励你们亏损的!
当然,话不能说得那么直白,所以裴谦在金山上刻了这十六个字,就是在暗示,这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。
“金山”和“钱海”都象征着财富,这两句话合在一起的意思就是,钱是赚不完的,什么时候是个头啊?你们多亏一点对腾达集团也没有影响的,甚至还有好处,所以请你们一定要加大力度!
裴谦觉得,这两句话的暗示已经很明显了,稍微有点文化的都不应该看不懂。
而此时,这些部门负责人们看到了这座“金山”,脸上都露出惊讶的神色。
似乎这个奖项,比最佳员工还有牌面呢?
定制奖杯,上面还刻了字,而且同样是裴总亲自颁发,意义重大啊!
裴谦清了清嗓,郑重开口道:“今天我要颁发的,是腾达基石奖!”
“众所周知,腾达有许多利润很高的部门,但也有很多一直在亏损的部门。我认为,亏损的部门也同样应该获得奖励!”
“腾达基石奖,就是要颁发给那些持续亏损的部门,因为这些部门,才能配得上‘腾达基石’的称号!”
“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流!”
裴谦站起身来,微笑着看向吕明亮,示意他过来领奖。
吕明亮愣了一下,似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣了一下,但很快反应过来,会议室内响起了热烈的掌声。
虽说很懵,但裴总颁奖、吕明亮领奖,该捧场还是要捧场的。
吕明亮站起身来,微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯,刚想开口说点“受之有愧”之类的话,被裴谦微笑打断。
“感言就不必了,你们的贡献,腾达全体员工都会默默记在心上。”
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言,主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话,破坏自己好不容易营造的气氛。
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向,裴谦微微一笑,继续加大力度:“除了这个奖杯之外,还有其他的奖励。”
“逆风物流全体员工,每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚!除此之外,逆风物流还将获得30台OTTO E1手机,奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工!”
此言一出,其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了!
2000块钱的奖金就算了,竟然还有个“锦鲤奖章”?还有30台E1手机?
对于腾达员工们来说,现金形式的奖励吸引力有限,但这种荣誉性质的,尤其是裴总亲自颁发的奖励,对他们有着莫大的吸引力!
裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人,嘴角露出一丝微笑。
很显然,他们急了。
因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大,主要是指赚钱这方面。
但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求,就是颁给亏损多的部门。
这让人如何信服!
“没错,千万不要信服!”
“眼红吧,嫉妒吧,心里不平衡吧,你们也玩命制造亏损吧!”
“只要所有部门全都自觉地亏损,我何必再这么辛苦?”
“快,大家赶紧抓紧时间,攀比起来!”
裴谦嘴角微微扬起,美滋滋地想着。
不过他目光扫视全场,却发现大家全都盯着自己,似乎是期待着自己给出一个合理的解释。
哦?期待着剧情反转?
抱歉,不能够!
裴谦直接站起身来:“好了,以上就是今天短会的全部内容,大家散了吧。”
说完转身离开会议室。
只剩下负责人们面面相觑,表情各异。
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