第四百零四章 不真实的幸福感

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钟白一下子反应过来，怪不得那天自己去吕旭东办公室报到的时候，看到对方和曹世明两人在交流着什么，等自己一来就同时闭口不言，而且曹世明还立刻离开了。

估计那时候就有这个消息！

督导组临时换将，其实无论对谁都不算好消息！

曹世明就不说了，组长变成副组长，这相当于表明了部里、厅里对督导组第一阶段的工作成果不满意。

但临时挂帅的吕旭东呢？

他当督导组组长也绝对不是好事！

虽然他这个层面担任组长显然能够提升督导组的效率，也可以让工作更加顺利的开展，但其实从另外一个方面来说，督导的责任进一步压在了天河省工业厅的身上！

这不能说是工业部甩锅，毕竟最初的问题是从天河省一步一步报上来的，部里经过研究觉得，既然他们省厅一直以来没有好办法解决，提高一下应对的层级也不是不可以。

但现在局面不一样了，因为企业长时间减产导致的亏损已经引起了地方ZF的高度重视，你这边少缴税、增加贷款等措施会对地方的稳定带来巨大的压力。

这些压力是全方位的，以前的督导措施必然要升级。

而督导措施的升级，给人最直观也最有效的做法就是——换组长！

现在天河省工业厅承担的压力也陡然增加，吕旭东担任组长的目的只有一个，那就是尽快想办法充分解决和源市地下铝土矿山所遇到的问题，增加产量扭亏为盈。

目前省ZF还只能算是被动参与重视，主要矛盾还集中在和源市地方层面，而如果接下来一段时间还没有看到解决问题的希望，等数量众多的矿山职工发现他们的工资、福利待遇下降，那会儿他们会做出什么样的事情，谁都不敢想象！

这种临时换人的决定本身就具有高度的敏感性，所以钟白对吕旭东之间一直瞒着自己倒也没有什么怪罪之意，相反，他还觉得自己的“单体液压支护顶板法”方案有了一点转机。

之前要曹世明点头才能通过，但曹世明毕竟是部里的处长，沟通起来有诸多不便不说，自己的方案总得在部里那些自己不认识、不了解的人员或者领导手里过一圈，同意之后才能实行。

而现在不一样，组长换成了熟悉自己的领导吕旭东副厅长，且不说他已经通过上次瑞士之行对自己个人的能力和工作方法有了全方位的了解，单就这一次的“单体液压支护顶板法”，钟白也已经和他专题汇报过两次，一次比一次详细，这种局面下，钟白有理由相信吕旭东在两种方法里，应该是更加青睐自己提出的这套“单体液压支护顶板法”的。

“平心而论，督导组第一阶段的工作，大家在曹处长的带领下做得已经相当翔实了，但现在局面愈发复杂，尤其是地方风险增大这一点让我们不得进一步加快我们的脚步。”吕旭东的发言打断了钟白的思索：“上午发给大家的MD自动钻爆系统是我们目前首选的方案，但我们这里还有另外一份备选方案，那就是由钟白同志提出的单体液压支护顶板法，书面的我在会前刚让办公室的同志加印去了，但我知道大家在之前都已经有所耳闻了，对吧？”

众人纷纷点头，至少钟白之前也曾经单独给曹世明、贺翔磊、吕旭东他们几人都说过这个，唯一不怎么了解的恐怕也只有办公室副主任林若风，不过他本来工作重心就不在技术这一块，倒也问题不大。