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“谁不愿意听他的话,谁不愿意好好干。”钱晓龙说。

关键不是那么回事,当官要让大家心服口服,就得给大家办实事、谋福利,体贴员工的疾苦,处处走在职工前面,一年到头工作没少干,挣不着多少效益工资,职工的心里不好受,你主任干什么吃的,自己应该好好反思一下。没有真本事不要当这个主任,省让人背后说闲话,

有的领导官位很高,学识渊博,工作出色,但人们却说他不像个当官的,因为他平易近人,和蔼可亲,关心下属,即使你犯错了,也会先了解原因,然后正确的指导你,你心服口服,工作会更卖力。这样的领导会营造温馨、和谐、文明、向上的工作环境,工作人员的幸福指数很高,工作绩效可想而知。有的领导,职位不高,水平低下,满嘴官腔,盛气凌人,架子不小,人们视而远之,敢怒不敢言,这些当官的看见上级点头哈腰,看见下级吹胡子瞪眼睛,可想而知,大家每天在这样的工作环境中,会持什么样的态度去对待工作,肯定好不了哪去。

“我喜欢这样的官儿,在工作面前、荣誉面前、金钱面前、困难面前、问题面前时刻记着自己是当官的,而面对下属、面对名利、面对家人,面对百姓永远不认为自己是当官的,徐峰你说是不是。”顾惜花说。

“我刚刚上班,对什么都不了解,不好发表意见。”徐峰说。

“你刚刚参加工作,什么事情还不知道,自然不会发表意见,时间长了你就知道。”钱晓龙说。

“反正我觉得他不怎么样。”顾惜花说。

能力不大谱不小,整天就知道喝大酒睡大觉,上午清醒那么一会儿,整天迷迷糊糊,这样还能干的好工作,喝酒不反对,现在就是这个形势,不吃不喝解决不了问题,可是工作得抓上去。有的主任也喝酒,整天不在单位,最后存款上去了,什么,整天不上班大家都没意见。他可不是这样,一天到晚看不见人,不知他干什么去了,指标完成情况总是后几名,大家的心里谁也不服气。

“说的也是,大家干一样的工作。”张乐说。

整天早出晚归,付出了多大的辛苦,可是工资比人家少了不小,谁的心里会好受。还不如原来张主任干的时候,至少工资比别人差不了多少,哪像现在这样,比别处少了许多,心里有怨气还没处去撒,不知上面是怎么想的,会用这样的人当主任,真是瞎了眼。

“不要总是议论他,说点高兴的事。”陈子豪说。

“就现在这种状况,还能有什么高兴的事,一想起来心就烦,陈主任,好些事情应该和他好好说说,跟他摆摆道理,不能总是这样干下去,不能光为自己考虑,得为大伙想想,这样下去大家没法跟他干了。”钱晓龙说。

“一些问题我跟他讲过,尤其是存款,应该主动出击,找找那些企业大户,跟他们拉拉关系,毕竟他是主任,一些事情还得他出面才行,可是他不这么认为,说那些大户存款不稳定,有钱的都是爷爷,还会提出一些额外条件,根本无法满足,总的算起帐来,有些不合算,还不如不找他们。”陈子豪说。

“简直是屁话,哪个单位不是这样,为了完成任务想尽各种方法,咱们是服务行业,都是硬性指标,没有一点虚假,为了搞好工作,就得嘴勤腿勤,只要能完成任务,当孙子都得干,不能为了完成任务,总是在职工身上打主意,这样的人最无能。”钱晓龙说。

“对于他的一些做法,有时候我也不满意,可是能咋办,总不能和他唱反调,否则,会认为我故意和他过不去,不支持他的工作,毕竟我是副主任,工作上的事情还是他说了算。”陈子豪说。

“你的心眼就是实在,不好意思和他撕破脸皮,应该和他真刀真枪的干,只要有理怕他什么,不行找上面评理去,看他能咋样。”钱晓龙说。

徐峰听着他们的议论,感觉到对主任很是不满,听他们的话似乎很有道理,如果真照他们说的那样,确实不应该这么干工作,可是从今天开会来看,包主任并不像他们所说那样的人,给他的印象挺好,这到底是为了什么,徐峰有些不明白,他不敢发言,只得听他们发牢骚。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。)

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