第116章 你想的太简单了
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“难。”苏兴民点头,“效益下滑的厉害。”
陆浩又问道,“听说宏远饮料厂在实行承包制?”
宏远饮料厂,就是苏兴民所在的饮料厂厂名,单听名字就知道不是正室所生,二厂,三厂,等这几家饮料厂的娘是市食品工业协会,而市食品工业协会背后又是市计委!
宏远饮料厂靠山不够强,得到的支持自然也就不够多。
企业承包制。
集体或者私人,可以承包整个企业,或者承包企业的某一个生产部门,生产线,销售,食堂,等等。
这几年不少企业都在推行这种方式,而这种方式的结果很可能就是国营单位转变为私人资产。
跟菜市场有点类似。
菜市场是租赁,而饮料厂是承包。
其实粗算也没太大区别。
“是有这么回事。”苏兴民叹了口气,“厂里的效益一直都不好,利润连年下降,产品甚至出现了滞销,就采取了这种方式,而且这也是上面鼓励的。”
他没问陆浩怎么知道的,因为这已经不是什么秘密,全厂的人都清楚,他在家里也经常说,苏瑾肯定也耳闻了,只以为是苏瑾无意间跟陆浩提过。
在饮料厂干了许多年,有深厚的感情,可如今厂里的情况越来越差,他也很着急。
“我上次过来,跟老苏就谈过这个事。”提到这件事,刘昌平也很有感触,“早些年,饮料厂所有的利润全部都上缴,工人的积极性并不大,干多干少都一个样,反正都是拿死工资,所得一分落不到自己口袋,厂里的领导也没有什么积极性,因为权力很小,别说开除工人的权力,就是连批一个20平厕所的权利都做不到,还得要层层上报。”
“工人的工资待遇,引进设备,等等权力更是没有。”
国营单位的领导和工人,别看端的是铁饭碗,早期其实有点惨,生产,销售半点权力都没有,全得按计划来做,由上级部门制定,规划,社会需要什么就生产什么,而需要什么并不是由市场决定的,而是由上级领导部门决定。
妥妥的提线木偶。
哪怕一样产品非常受欢迎,缺口很大,利润也很大,但厂领导不能决定生产这件产品,只能生产计划范围内的产品。
“这种情况下,从领导到员工,生产的积极性都不高,造成了很多浪费,消极怠工更是常态,近几年情况才有了好转,饮料厂实行厂长制,给予厂长一定的权力,企业完成计划之中的任务外,可以决定自己生产什么产品,并且可以拿一部分利润作为奖金,提升员工的积极性,或者再投资,扩大生产。”刘昌平喝了几口酒,刚好这事也是他的心头痛。
“不止如此,在人员方面也获得了一定的提拔权限,可以从外部招聘一些人才。”
陆浩点头。
饮料厂是这样,其他不少国营单位也是这样,自主的权力越来越大,绑在单位上的束缚越来越少,不同的是各家单位改革的力度和强度有区别罢了。
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