第十一卷 第三十八章 一言任免

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就拿李毅来说吧，他的脾气还算好的了，前不久还处理过一个人，把人家周勇连降六级呢！

周勇级别不高，轮不到市里来管，在办公厅里就能解决。

而李毅就是办公厅的最高领导，他说怎么办，就能怎么办！

我说了算，这就是权力！

现在，任秋莫名其妙的提出来，到底是针对谁？

陈伯年道：“任秋同志，我承认，这种情况的确是存在的。有些同志，因为权力在手，便把令来行，看到有人犯了大错，一发火，就把他的职给下了，这也是难免的。”

任秋道：“可是，如果都这样做的话，那设置各级党委和组织部又有什么用？凡事只要有一把手就够了，一把手发了话，就能任免人，就能开除人。”

陈伯年道：“情况也没有你说得这么严重。”

任秋道：“要是严重还得了？就是因为不严重，所以我才提出来，想请大家都注意一下组织程序。”

陈伯年道：“我看影响也没有那么大吧？就算是高级领导，也难免会有意气用事的时候。我看，只要这火发得对，这职撤得对，我看也没有什么大不了的事情。”

任秋道：“可是，咱们党，是按组织章程办事的。咱们设立这么多的章程，不就是为了规范吗？如果不按规范行事，那就容易出事。也容易培养个人主义因素。”

陈伯年道：“嗯，你说的也在理。不过，这种情况，咱们也不好讲啊？总不能出个文件，下发到各个单位，说大家注意了，以后有什么人事问题，都必须走组织程序，不能凭个人意气用事，想撸谁就撸谁。”

这话说得好笑，众人都笑了。

任秋听见大伙笑，倒是有些生气，说道：“陈书记，咱们是管党务建设和组织纪律的，难道发现了问题，还听之任之，不予规范吗？”

陈伯年见她语气挺重，知道她脸面薄，怕是发火了，连忙说道：“任秋同志，我没有这个意思。你提的问题，我也很重视。可是，组织纪律，我们是年年讲，月月讲，但对个人权力的约束，还是有限的。每个人都是有脾气的，这脾气上来了，挡也挡不住，这怎么规范呢？”

任秋道：“如果是一般的任意而为，我看也是可以接受的。但有些同志，故意为难手下人，擅用手中的权力，这就值得注意了。”

陈伯年道：“你这么说，必定有自己的依据，你能不能举个例子？”

任秋道迟疑了一下，这才说道：“我听说，有人被连降六级的都有。这在组织纪律里，应该没有这种条例吧？如果这个人真的犯了很严重的错误，那应该双开。如果错误不严重，那就应该交给他的上级党委研究决定，依据纪律，该怎么处理就怎么处理。像这种连降六级的事情，我觉得是不应该出现的。”

陈伯年并不知道这件事情，问道：“有这种事？发生在哪个部门？”

李毅更是尴尬，轻咳一声，说道：“任秋同志说的这个人，就是我。”

这一来，全场沉默。

常委里面，除了任秋，也就常务副市长关越山知道周勇连降六级的事情。

其它常委们头一次听说这事，都觉得很奇怪，但大家更觉得奇怪的是，任秋为什么知道这事，还对此事如此上心？

李毅心里也存有这样的疑问，那就是周勇和任秋之间是什么关系？

周勇不是什么大人物，他被降级的事情，身在市委这边的任秋，怎么就知道得这么详细了？

不过，李毅还是第一时间就承认，任秋说的那件事，就是自己干的。

陈伯年有些惊讶的看着李毅，然后缓说道：“连降六级？这是什么人啊？”

李毅道：“周勇，办公厅的一个处长，不好好做事，被我抓了现行，就降了他三级。”

陈伯年道：“三级？任秋说，连降了六级啊？”

李毅道：“我降了他三级之后，他不肯罢休，又把举报他的人给打了，办公厅的同志找我去理论，我就把他再降三级。”

陈伯年道：“那这个人，现在做什么呢？”

李毅道：“在打杂呢，办公厅所有的杂事，都归他做。他当官时，不好好努力，不管好份内的工作，结果只好去打杂。”

陈伯年忍俊不住，笑道：“这种处理方式，挺特别的嘛！”

李毅道：“是啊，我觉得，对一个人最大的处罚，就是拿走他最在乎的。周勇最在乎的就是权力，我拿走了他的权力，却没让他离开这个圈子，这对他的惩罚，就是最大的。”

陈伯年呵呵笑道：“对，这种处罚方式，很特别，很合理！”

任秋轻咳一声，脸罩寒霜，说道：“陈书记，李市长，我们现在是在讨论组织纪律和任免程序的事情，你们能不能严肃一点？”

陈伯年这才收敛笑声，摆摆手道：“这也没什么嘛！任秋同志，你是不是小题大做了呢？”(未完待续。。)