第四百三十五章 到家

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去过豹子沟工厂之后，刘锦鹏回国的消息就在钛星集团传开了。很快就有人来汇报工作了，当然是电话里。刘锦鹏发现仓强这小子居然急匆匆的打来电话，还以为羊城公司有什么事呢，谁知道接通之后这家伙说：“老板，你不能老这么偏心啊，康城那边你去了好几次了，还一次都没来过羊城呢。”

刘锦鹏哭笑不得，你小子这凑什么热闹啊，他笑道：“我这是顺路，你那边顺路吗？”

仓强也不是故意要老板为难，连忙说：“我听说最近又要上新项目了？这个什么中川清夫，是您从日本nhk挖来的？是不是要准备大干一场了？”他也是听中川说了那个建议，马上就心动了，连忙找老板问问怎么回事。

没想到中川这么大嘴巴啊，刘锦鹏正在犹豫，转念一想，中川就是钛星游戏的员工，难道还把事情瞒着顶头上司不成，那不现实。刘锦鹏觉得还是把情况说清楚为好：“我现在正要钛星实验室造成品出来，先小范围测试一下，看看有什么问题再说。你也不要老惦记这个，原来的几个项目挖潜的工作不能放松啊。”

仓强当然没口子的答应：“是是是，一定一定。”

刘锦鹏又问道：“你们最近有什么新的游戏出来吗？我这次遇到好几个抱怨没有新游戏玩的人了，你们的步子可以再大一点嘛，北美太贵了咱用不起。那个什么南美和非洲的程序员行不行啊。”

说起这个仓强也抱怨道：“这个还得慎重啊，既要可靠又要方便，还得保证他们不偷奸耍滑，还是需要时间筛选的。南美和非洲都是属于那种比较懒的，我觉得有点悬，真的需要人手我觉得还是内部挖潜比较好，这地球上最勤劳的除了大汉人再没别的了。”

这倒是实话，整个地球上就没有比大汉帝国人更勤快的了，那些留学生的整体素质都算可以的，但这样都可以看出他们算比较懒的。跟本地人比起来真的少了一点吃苦耐劳的品质。同样比例的薪水。在美国请到的员工可以做满7小时，但到了非洲或者南美就只有4到5小时甚至更低，而且他们普遍不愿意加班。

以羊城的黑人群体为例，他们中有不少人都是属于那种拿了钱就消失。花完了再来上班的类型。他们的天性似乎就是玩而不是努力工作。这好像已经成为了某种民族性格。所以说，整个地球上最勤恳的还是东亚人，尤其是大汉帝国人。连一贯过劳死的日本人来了这边都觉得佩服，高丽人就更不用提了。

不过刘锦鹏认为，雇佣外国制作组不是为了效率，而是为了增加视野和观察角度，也许当地有自己独特的思维方式，游戏制作毕竟是个需要创造性的工作，所以世界各地的制作组是应该有的，但不用当作重点。另外刘锦鹏提议仓强注意加拿大这个国家，电子产业尤其是游戏业比较发达，可以考虑建立几个制作组。

仓强应诺了之后汇报说：“我们目前有几个已经制作完成正在除虫的游戏，包括以世界大战为背景的《天山之战》，还有您上次说的体育类游戏《街头篮球》，另外一个就是女性向游戏《职场白骨精》。”

刘锦鹏感到很奇怪，难道梦幻游戏机现在的女性市场很大么，他奇怪的问道：“职场游戏，那是怎么个玩法？”

仓强还有点不好意思，他说：“我们本来想推出宫斗类的游戏，但是技术部门说实现起来有点复杂，先弄个职场类的试试再说。职场游戏主要有2条线，上班可以升职，这是工作线，还有一条是感情线，可以谈恋爱。恋爱线比较简单，但工作线里还有一些勾心斗角的东西，有点那啥，呵呵。”

这么一说刘锦鹏就懂了，女人就喜欢这个，她们的心眼本来就多，心思也复杂，出个游戏让她们发挥一下也好，更可以减少家庭矛盾嘛。不过刘锦鹏还是要提醒仓强：“这个思路可以有，但是不要过多的发挥。游戏的思路还是应该走常规路线，我可不想成为报纸上被批评的典型，你自己把关。”

仓强自然是点头答应，他也说：“这也是突发奇想，下面那帮人真是闲的蛋疼，每天就是挖空心思想怎么利用全息技术来出游戏，也难免会有一些不切实际的想法。我也不好全部打下去，偶尔放一两个不那么过分的就算鼓励了。”这也算是领导有方，刘锦鹏也就不再说他什么了。

仓强又说：“老板，现在我们收集的用户的呼声很高啊，她们都希望把日本专售的美少女养成游戏进行全球化，您看呢？”

刘锦鹏有点顾虑，主要是有些国家对这个有忌讳，比如那些中东国家，他们都是把女人关在家里不许出门的，这样的游戏肯定跟他们的什么规矩不一样。仓强也考虑到了这个问题，他补充说：“我们可以做个免责声明，或者直接不在他们国家出售就行了吧。”