第四百四十二章 讨论二

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()“额，弄有什么想法，不妨说出来，让我们大家参考下！”林一凡看到黄经理的目光停留在自己的身上，便缓缓地说道！

“我想，我们万达公司，可以来一个人员大变动，就是说把一些比较懒散的，或者是做事情比较缓慢，或者是学习能力比较弱的人给淘汰，然后再依靠高薪从社会的外面，收罗进来一大批有能力，有素质的人员，这对于我们公司的长远发展，具备很大的好处！”黄经理顿了顿，“这虽然并不是非常的人道，但是，为了我们万达公司的长远发展，我个人认为，这是值得的，再怎么说，现在的社会就是一个强者生存，弱者被淘汰的社会！”

林一凡听到黄经理的话，依靠在椅子上，陷入了沉思之中！

黄经理的话，虽然说是从公司的利益角度出发，是为了公司的长远发展，但是，如果公司没有任何理由而大幅度地裁减员工的话，那必将会让自己的公司，在社会上留下不好的印象，会让社会的舆论蜂拥而来，那对于自己的公司来说，必将不是一件好事！..

并且，在一个企业之中，全部都是优秀的员工，或许能够让竞争变得更加的激烈，如果形成良xing竞争，那固然很好，但是，万一形成恶意竞争的话，那可就是一件无比麻烦的事情了；再有一点就是，全部都是优秀的员工，那就基本没有杰出可言，基本上每一个人在公司里面，都显得比较的平庸，那样子的话，时间一长，也许也会让他们的激情消褪！

正如同神话故事里面的唐僧上西天取经。队伍中也是良不齐的，有武艺高强的孙悟空，有吃苦耐劳的沙僧，也有好吃懒做的猪八戒，因此，一个优秀的队伍，并非每一个队员都要非常的优秀，只要他们之间配合得好，能够产生良好的化学效应的话，那就是一个好的队伍！

“黄经理。我知道，你这个建议很不错，你是从公司的角度去思考问题的，你是在为公司着想，但是。如果我们大幅度地无条件地裁减员工的话，那必定会在社会上造成不良的影响。在那个时候。如果我们的竞争对手，联合一些新闻媒体而大做文章的话，那我们万达公司，甚至是我们的总公司都会在社会上造成不良的影响，那对于我们在社会上的形象也是会大打折扣的，因此。大幅度裁减员工的事情，还是得好好的斟酌才行！”林一凡思考了一会之后，缓缓地对着众人说道！

“至于说，想要帮我们公司引入一批有能力。有才干和高素质的人员，这点我是非常的赞同的，毕竟，在这社会上，人才的竞争，才是最关键，最重要的竞争，但是，在招进来高素质人才的前提是，不能大幅度地消减员工，当然，对于一些个别的害群之马，该除去的还是要除去！”林一凡停顿了下，继续说道，“各位，针对这个问题，你们有什么看法，都可以说出来！”

“林总经理，我觉得你考虑得太多了，我们公司裁减一些能力低下的员工，那是我们的权利所在，外边的社会未必能够知晓，至于说由于我们裁减员工，而会让我们企业形象在社会受损的话，我个人认为，这是多余的，是没有必要去考虑的，因为，除了我们的公司之外，其它很多的公司，都在做同样的事情，它们也是在裁减员工，进而引入人才！”黄经理仍旧是坚持着他的观点，“不过，各位，你们说说你们的看法看看！”

“我觉得嘛，引入人才，这点是可行的，但是，如果引入人才，就必须大幅度地裁减员工，那就不好了，毕竟，我们公司需要给员工制造一个归属感，有了归属感，他们才能安心，才能全身心地投入，才能为我们的万达公司的强大付出更多！所以，我赞同林总经理的说法，能够招进高素质的人才，但是，不能大幅度地裁减员工！”费经理缓缓地说道！

“是呀！是呀！”听到费经理的话后，有不少部分管理层都点头同意，看来，费经理在这个万达公司里面，还是比较得人心的！

“好，那这事就这样子订了！”林一凡点了点头，“黄经理，你负责高薪招进一些高素质有能力的人才，但是，不能大幅度的裁减员工！”

“嗯，好的！”黄经理见此，也就只能点头答应了！

“好了，大家还有其它的事情么？都全部说出来，让我们共同讨论探讨下！”林一凡见这个问题已经解决了便继续问道，今天是他到达万达公司的第一天，他已经感觉到，必定会有很多繁杂的事情要做的了！

随后，其它的部门经理，以及部门主管，都一一把他们的意见和看法说了出来，这个过程虽然不是非常之长，但是，也就差不多用了三个小时！

“唉，当员工难，当老板更难呀！”此时，林一凡的内心不由得有超多的感慨，此时，他也能想到，父亲林雄，作为林氏企业的老总，那辛苦的程度，肯定是远在自己之上，也就因此，林一凡决心要更快地成长起来，要更快地从父亲的肩膀中，把重担接过来，然后，挑着这重担，能够走得更远！