302 给外协厂开会（一）

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不过一些来料加工的业务，国外的客户根本就不允许代料这种事情存在。哪怕是最为常见的a3钢（q235）或者四十五号钢材，都不允许国内替代。国内跟国外的材料，虽然性能差不多，成分几乎一致，进行化学分析之后，还是能够分析得出来。

做那些不允许代料的来料加工，只要出现了报废品或者不合格品，往往最麻烦了。材料都得从国外航空运输过来，这个成本，都只有欣凯兴自己承担。如果延误了客户制定的交货期，老外可不会听任何解释，直接就罚款。而这罚款，往往都是整个订单的百分之多少。

正因为如此，欣凯兴那些客户不允许代料的来料加工业务，都不会外协。

“怎么？没话可说？诸位，踊跃一点，今天找大家来，不是为了追究谁的责任，咱们一起讨论一下，问题究竟出在哪里，下来之后，大家对自己厂里面存在的问题进行改进嘛。”云非说完，见到所有人都低着头不敢看他，不由郁闷了。

他哪里知道，虽然他不认识这些外协小厂的老板以及负责人，不过他云暴君的名头，这些老板可都是知道的。

昨天被通知今天早上八点半到欣凯兴来开会，主持的人是欣凯兴的二股东，曾经的传奇副厂长云非，所有人都提心吊胆的，知道今天这一顿骂是免不了的。

这顿骂，不管他们愿意不愿意挨，都得挨，除非不打算做欣凯兴的外协加工业务。这可能？

“大家不要怕说出自己的问题。我经常对我们公司的员工说，出问题不可怕，但是出了问题就得找出原因。这些话，对于你们同样适用，虽然咱们是合作关系，不过你们也可以看做是我们欣凯兴的一个个独立单位嘛。既然这样，老刘，你是咱们最大的外协厂家，你跟咱们欣凯兴合作的时间也最长，还是你来带个头吧！”云非见到，还是没有人带头说，这样的模式，所有人都是第一次遇到。

没有谁愿意把自己工厂存在的问题向着自己的上家说出来。

连欣凯兴这样管理抓得非常严格的厂，都有着不少的问题，他们这些只有几十号人，十多二十台设备的工厂，那问题就更加多了。如果把这些问题呈现在要求苛刻的云暴君眼中，谁知道明年还能不能拿到欣凯兴的活？

听到云非的点名，心中正在暗自后悔当初没有答应应聘的云非提出的条件的刘于水只能苦笑着点了点头。

“云总，歉意的话呢，老刘就不说了。这一年来，我们厂子在质量控制上面做得不好，给你们造成了损失……”这样的场景，刘于水还真没有经历过，不过被点着名，不说是不行，首先就道歉，不过立马就被云非打断了。

“老刘，这些面子上面的话，咱们就不要讲了，直接进入重点。说说你们厂的问题！”云非不满地打断刘于水的话。

“呃，那行。云总，我们久欣机械厂子里面确实存在不少的问题的，一个是没有经验丰富的质检人员，厂子里面的两个质检，都是从人才市场招聘的中专生。第二个问题，就是没有经验丰富的工艺人员以及管理人员，工人都是根据自己的经验自己安排工艺流程，没有人监督，那些熟练的技术工人，不愿意按照你们提供的工艺流程走。第三个问题，也是最大的问题，就是咱们厂子太小，没有办法吸引到技术好，经验丰富的熟练技术工人……当然，我们厂子各种管理制度也不够完善……”被逼无奈，刘于水只能咬着牙把工厂存在的这些问题说了出来。

他知道，当初王庆丰的庆丰机械，同样有着这样的问题，不过王庆丰运气好，遇到了云非。

要不是当初自己厂子太小，根本就给不起云非那样的高薪，现在的欣凯兴前身，就会是他的久欣机械，而不是王庆丰的庆丰机械。

这个世界上没有后悔药。

云非能够解决当初庆丰机械的问题，即使不能帮着把自己厂里面的问题解决掉，也能够提出能够解决问题的办法吧。

“是呀，云总，咱们的情况跟老刘差不多……”刘于水就说了，其他人也就不再担心。

反正现在欣凯兴的外协业务，即使想要收回去，也非常悬。欣凯兴现在把机械加工业务的重心已经完全向着数控加工业务上面发展了，已经逐渐在放弃普通机械加工的业务。

缺人，这是小工厂永远存在的问题。云非很想告诉这些家伙，让他们几家厂整合在一起，这样就能够壮大自己，增强自身的实力，同时，联合在一起的公司，也能够降低管理成本。

“这样吧，各位老板，你们厂子里面管理方面的事情，你们先自己搞，等年后呢，我旗下的九一重工将会抽掉一个管理团队到这边学习，到时候大家一起讨论一下。至于质量这方面，大家看咱们这样行不行……”(未完待续。。)

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