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第 167 章 高薪诱惑
本以为,我的成绩不错,老板在工资方面会给我增加,至少该给我奖励吧。但是,这方面他们并没有注意到我的心里预期。
因此,当时的我的工资最多一个月只有1200元。
对于我来说,这一个月1200元,比起在砖厂里面干苦活,那是强多了,这一个月相当于在砖厂干4个月,而且生活条件、工作环境、居住环境那简直就是天壤之别。
就在这段时间,金龙酒店的老板又找到我,希望我过去给他们做总经理,他愿意每月给我2000元的工资。
当然,比起1200元,这2000元一个月的工资更有诱惑力。
不过,我觉得就这样离开的话,感觉很不地道,对不起何生对我的器重和栽培。
于是,我拒绝了金龙酒店老板的邀请,只是答应他继续帮助他完善酒店的经营管理。
虽然,我拒绝了金龙酒店的高新聘请,但是面对每一个月可以多获取800元的工资还是有点不心甘。800元可不是小数目,而且还是20几年前的800元。
为此,我开始思考自己不可能永远在华乐酒店做下去,在一定的时候我就应该安排自己退出,不要等到各方面关系处得不太愉快的时候,那个时候离开就不太好了。
我知道功成身退的意义,也知道功成身退对我的价值。所以,我开始计划让自己在华乐酒店功成身退。
要让自己功成身退,首先需要不引起现在酒店的老板反感和刁难,还得不给他们造成损失。
同时,还得为自己先落实好下家,不要让自己功成身退的时候找不到合适的工作,那样就不是我需要的目的了。
那么,要让自己功成身退,需要先在这边培养一位可以接手华乐酒店经营管理的人员,让他在我离开之后完全可以胜任酒店的经营管理工作,不然老板不会让我走,即便走了也会走得很不愉快。
另外,我还得间接的提示金龙酒店的老板,我的拒绝只是现在时机不成熟,只要我这边时机成熟了,我随时就可以过去给他担任总经理,帮助他们把生意搞上去。
仔细计划了一番之后,我开始物色华乐酒店的接班人才,同时巧妙将我的想法传递给了金龙酒店的老板。
金龙酒店的老板看到我拒绝了他的高新聘请,心里很是不高兴。当他得知我不是不愿意过去帮助他,而是我这边还没有完全安排好,没有找到可以接手的人员时,他心里非常高兴。
他告诉吉祥,从这一点上就可以看出我不是一个不负责任的人,既然都打算要离开了,还在提原来的酒店着想,这说明我是值得信任的,也是可以依赖的人。
于是,他让吉祥转告我,随时欢迎我过去。只要我愿意过去,一定让我当总经理,工资待遇一定不会低于2000元一个月。
找好了退路,我就更加放心的找接替的人员了。
可是,华乐酒店这边的管理人员除了我之外,其他部门经理和部长全部都是女的,没有一个合适的男生可以接手我的工作。
我把酒店上上下下的经理、部长、班长人选一一回顾了一遍,又将他们的档案调来认真的分析了很长时间。最后,我决定培养以为湖南的女生来接替我的工作。
这个女生跟阿华是老乡,而且湖南人在我们酒店居多,她们非常团结,能够互相关心和照顾,如果这个女生能够接替我的工作,我想应该完全没有问题。
她就是楼面部的部长黄珍,湖南人、高中文化,人也长得比较漂亮,心地善良,为人很好,乐于助人,即服从领导,又能服众。
这个黄珍,之前我交给她的几个重要任务,她都完成得很好,我对她的映像很深刻。
还有一个重要原因就是我知道她对我很好,经常关心我,是一个非常值得信任的人。如果培养她,应该绝对没有问题。
再说,这也是一个机会,我想她应该不会拒绝的。
当然,培养她接替我的工作,这也还需要先跟何生商量商量一下,否则我费了苦心,辛辛苦苦的把她培养出来,何生不同意重用她,或者不放我离开,这不是也是白搭吗?
对,先找黄珍谈谈,说说我的计划,如果她没有意见,或者是她乐意的话,我就向何生提出来准备培养接班人,把她推荐给何生。
当然,要是她不愿意我好物色其他人选。
其实,对于人选方面,我首先考虑的是黄珍,因为她是一个部长,高中文化,人长的漂亮,为人也很好,对上对下的映像和评价都不错。要是她让她接手我的工作她是最佳人选,我放心,老板也会放心。
假如她没有这个想法,或者不愿意的话,还有一个比较适合的人选,那就是黄珍的表姐罗慧。
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