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对他来说，亨利到赛季末再说，价格上可能会高卖一些，但是现在初来乍到，需要立威，而且亨利现在是追随温格走，球迷不会把帐算在他这个新来的教练身上，但是如果下半赛季亨利发挥的好，自己让他走，就怕会影响自己的形象了，如果发挥不好，价格可能还会进一步下降，所以，综合考虑后，马特乌斯决定将亨利挂牌。
同时老刘的威林斯姆同样以一场胜利将自己在英冠的排名提高了一位，只要在剩下的两轮中取得一胜一平的成绩，就能按照赛季初的计划进入英冠前五名。
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“教授，您那天的表情可吓死我了。”老刘给温格沏上最新的云南普洱茶，教授的答应加盟，让他对于本赛季冲超又多了一分自信，“咱们冬歇期内需要对于阵容进行怎样的调整，我想听听你的意见。”
温格喜欢和老刘的这种交谈方式，传说中主教练心目中的俱乐部老板有以下四种：
一。懂行且喜欢参与决策
二。懂行且很少参与决策
三。不懂行且喜欢参与决策
四。不懂行且很少参与决策
这四种老板中，最被教练喜欢的是第四种，这样的人会让一个主教练有足够的权限去对于球队进行自己希望的调整，而最恐怖的则是第三种，很多时候会只凭借自己的自觉去胡乱下命令，温格之前在法国的时候就碰到过这样的一个老板，当时要求刚刚成为教练的温格在比赛中给一个状态不好的前锋非常多的上场机会，理由很简单，因为他喜欢那个前锋进球后的庆祝动作、
前两种的老板事实上并不是很多，而且老板的懂行在主教练看来也只是具有一个高级球迷的眼光，即便是这个老板是个内行，主教练通常也不喜欢他过多的发表自己的意见，这不是科学研究，大家可以一起找到标准的答案，对于执教来说，不同的教练会有不同的思想。
所以，上述老板在教练心中的最佳排序是四、二、一、三，老刘其实做不到第二种的老板，有想法让他憋在肚子里，他会非常的难受的，之前俱乐部的所有人，只要有自己的想法，都可以随时说出来，只要能够说服老刘，他都会去做的。
老刘这样的老板是不好伺候的，但是温格不是这样额想法，他宁愿把这个中国人当成他的徒弟多过老板。
“冬歇期不要做太多的调整，威林斯姆现在状态不错，我们只需要根据市场上出现球员的情况，稍微调整一下我们的阵容，另外，就是看看能不能掏到一些未来的潜力股。”
“那么亨利。。。。。。。”
“你真的觉得你有可能得到一个世界级的顶级前锋，一个米兰、巴萨想了几年都得不到的人吗？”
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