第二百四十九章 招聘会（二）

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上午九点，宁城国展中心的大门正式打开，而门口早已经聚集了大批提前到来的求职者，他们早已经买好了入场券，就等大门打开的那一刻。

这一次的国展中心招聘会是宁城下半年最大的一场，也是一场综合性质的招聘会，几乎涵盖了所有的行业，所有前来的求职者从年轻人到中年人都有，当然，最大一部分还是即将毕业或者今年刚刚毕业的大学生们。

所有人有序的进入了国展大厅，而在门口显眼的位置上，大多都是一些华夏国内知名的企业，比如华为公司就是一进门就能看到的，还有诸如绿地集团、海信集团等等，这些大公司无疑就是那些有几年工作经验的年轻人最向往的地方，所以几乎在第一时间，这些大企业的招聘位前就排起了长队。<b科技有限公司，能挤身在这些五百强公司左右，显然让nbsoft的地位提升了不少，但是它毕竟是一家无人知晓的公司，所以一时半会还没有人直接向许峰跟卫建峰递交简历，不过有不少人已经站定在招聘信息。<科技有限公司招聘的第一条信息是寻求一个有丰富工作经验的人事经理，性别没有特别的限制，但是年龄不能太大，这也是许峰特别加上去的条件。毕竟nbsoft是一家年轻的企业，而且许峰的年纪也不大，他也不希望找一个有着代沟的人事经理。影响以后的沟通。<还需要两位人事专员，等于是人事经理的助理，人事这一块也是相对比较重要的一块，随着公司的发展，以后的员工会越来越多，这些事如果都交给卫建峰。那非得把他累坏了不可。

招聘人数最多的是电话客服专员以及网络客服专员，这两个职位的招聘人数就达到了七十人，其中电话客服专员五十名。网络客服专员二十名，这些都是需要时间进行一些培训的，所以必须要尽快的准备就绪。

&nbs还没有太多的财务往来，需要花钱的地方直接由许峰敲板就可以，税务方面的问题他打算跟张素菲先借个人，或者直接在洪山集团找个财务副手过来，毕竟是管钱的人，自然知根知底的好一点。<的招聘简章跟公司介绍之后。有几个人都跃跃欲试的想要上前递交简历了，许峰大致的观察了一下。有所意动的大多都是一些看上去刚刚毕业的大学生，因为nbsoft除了人事经理需要五年以上的相关工作经历之外，其余的岗位都没有学历跟年龄上的限制，无疑是吸引应届毕业生目光的，最重要的一点，许峰给出的薪水绝对不比那些知名大企业低。

比如说电话客服专员这个岗位，大家都知道这就是个接线员的工作，而在宁城乃至整个j省，接线员给人们的印象就是工作辛苦，薪水不高，一般一个月只有2000左右的收入，扣除相关的保险还有公积金，拿到手的现金可能连2000块都没有，即便在j省的省会宁城，也只是比这个价位略高一点而已。<不同，许峰在招聘简章上没有模棱两可的用“薪水面议”这样的字眼去忽悠求职者，而是明明白白的写着底薪3500元，奖金跟补贴另算，并且还很清楚的写了，每月实际到手的薪酬在4000元左右，而且是八小时工作制，一周两天休息。

这样的条件在宁城绝对是算可以了，毕竟电话客服专员对于专业技能的要求不是很高，最主要的技能就是要善于沟通，不过nbsoft还有另外一个条件，那就是熟悉电脑的运用，熟悉windows操作系统，这个条件如果是在十年二十年以前可能还能算得上条件，但是在今天，有哪个大学生不会用电脑的？

“你好，我想应聘贵公司的人事专员职位。”