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一件简单的事情,执行起来如此复杂,说到底,就是没有责任心,就是懒。
明远回到总经理室,反复思考,得出结论,万源这个厂子,是骨子烂了,精神烂了,血液烂了。个个都是在吃万源,挖万源,没人愿意多付出一分力,多流一滴汗,处处都在推诿,刁难。
这个厂子要好,得从骨头开刀,得从思想上下手,得把所有血液都换一遍。
这种想法,其实一早就在明远脑子里有了雏形,他从东莞招管理,目的就是给万源来个大换血,可惜,因为待遇问题,一直没人来。
特殊时刻,特殊手段。明远直接把管理的工资提升到东莞一个水平,并且优先招收祖籍西北的管理。如此一来,招工人数就快了许多。另外,如果你是其他省份的管理,要来渭阳上班,每年公司都会给出半个月的年假,并承包来往机票。
如此优厚待遇,不到一天,就有将近一千人来面试。明远得知这种情况,连夜买机票,飞到东莞,亲自面试,挨个询问。最终敲定二百人,给他们发了邀请函,告诉他们,一个月之内报道管用,并且报销火车票机票。
确定了管理,就确定了头羊,火车跑的快,全凭车头带。一个好的团队,就看团队领导。兵熊熊一个,将熊熊一窝,就是这个道理。
一个好的管理,可以让一个十人团队发出百人的效力。一个坏的领导,能把一个团队整的四分五裂,终日内斗消耗,别说发挥效力,就连团队自身如何生存都是问题。
历代的王朝终结,莫不是毁在领导人手里。
明远所做的一切改善活动,都是想把万源往好的一面带领。而他所做的每一件事,都需要经济投资。
改善工人福利,增加管理,更换设备,那样都要钱。
而万源最缺的,就是钱。
明远作为总经理,他有能让万源赚钱的能力,却没有空手来钱的本事。所需一切投资,都得张宽想办法。
所以,听说张宽入狱,明远表面风轻云淡,内里其实如坐针毡,又如火上眉毛。已经做了最坏的打算,一旦确定张宽罪名,就立即变卖设备,遣散员工,让银行和劳动局找张宽算账,反正人已经在牢里,随便他们折腾,能抓多少钱,就抓多少钱。
万幸,仅仅七天,张宽就回来了。
明远大喜,鼓动一帮工人,拉着横幅,去渭阳市东门迎接老板。一来表表忠心,虽然和张宽接触时间短,他也摸清对方性格,是个好大喜功的货色。二来也给员工们来点信心,虽然万源走了两个业务团队,但对老板来说那都不叫事儿。
老板是什么人?他可是教育局长的干女婿,想要订单还不简单?叫声干爹,那订单就跟流水一样,哗哗地来。
虽然老板的形象有点不佳,穿着皱巴巴的衣服,剃了个劳改犯发型,脑壳上还刮了一道白印,看着就不像好人,但老板的媳妇给力啊!
瞅瞅徐娇娇的打扮,那叫一个富贵洋气,那腰身那姿态,举手投足间都充斥着高贵冷艳的白富美味,还有她后面那齐刷刷青皮脑壳黑制服的小伙,说不清是社团大哥还是雇佣军保镖,一个词来形容那就是有范儿。
员工们看的清楚,他们举得是天骄设计公司的牌子,也就是说,咱们老板的女人是搞服装设计的,听说还是高档服装设计,能畅销全国的服装样式,引领服装潮流的样式,而这些新样式,全都得由万源来生产。
这么一想,工人们就自信满满,谁说万源要树倒猕猴散?我们老板这不是安然无恙的回来了?我们老板娘还美若天仙,开白色奥迪,带一水儿黑西装保镖呢。
工人恢复了自信,来自世界工厂东莞的管理们也络绎不绝地到了,事情貌似在往好的一面发展,可真正的难处只有文明远自己知道。
厂子依然没钱,上次的钱都折腾光了。本来第一天他就要告诉张宽的,结果张宽和徐娇娇走了,以为他第二天早上会来厂子,没想到,这都大中午了,还不见人影,打电话居然关机。
明远无奈,就叫司机开车,去南张村,他要亲自去找张宽,把万源的险恶形势给他说清。
s650到南张村的时候,张宽正低眉顺眼地挨骂,张长贵气的饭都不吃,一个劲地数落他,说他不务正业,不学无术,好好的生意不做,整天就知道玩女人,世间好女子那么多,你玩的过来?
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