第九十八章 藏风谷的政策发展

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月亮制度与太阳制度相反，它就像月亮一样，统治着周围无数个星星。可以说是资本主义制度，居民可以结婚、可以有自己的家、还有自己喜欢的工作和收入，比较自由；而服役的士兵，也有军饷。在这样非常自由的制度下，居民的思维灵活性很高，往往会有一些出人意料之外的好处，当然，精英单位和英雄单位的出现几率也非常高。

月亮制度要到城镇级别才能实施，基本上所有城镇、城市都是月亮制度，因为它不仅推动了经济发展，还提高了人们的生活水平和人口增长。

后来几十万、几百万的居民，不可能靠建筑本身的招募生产增加，而是靠一家一户自己生育孩子抚养，同时孩子还传承了父母的特效。

藏风谷如果要把人口提上去、经济贸易搞起来、还有农业工业等生产，必须得换这个月亮制度才行。奥尔法斯索性也不多想，直接把太阳制度给换成月亮制度。

相对来说，兽人帝国的军功封建制度其实非常有利于发展和扩建帝国版图，但同时会消弱君主权利，如果发生叛变和独立，将是及其危险的一件事。

而城邦联盟的贵族制度，虽然会增加经济和发展，但同时也拉开了贫富差距，导致很多地方有不足之处。

精灵王朝的一族独裁，更是毁天灭地了，奥尔法斯想都不敢去想。如果真是那样，难保辛拉、葛尤斯、高格、拉丝尔他们不会叛变。

在经济方面，奥尔法斯有点偏向贵族制度，但其中又做了一些增加贵族的收入税务政策，减轻了贫民的收入税务，并出了月收入不足1银币的低保政策；在战争方面，奥尔法斯又学着军功封建制度，不过稍微修改了一下，封赏的不是土地和领主职位，而是官职、豪宅、装备、金钱等。

其他方面基本没什么变化，只是强调了所有种族平等制，其一是为了增加外族（暗夜精灵族以外的族）人的忠心和团结，其二是为了吸引其他外族来投效加入藏风谷阵营。

法律和政策、制度都制定好后，还有一个藏风谷阵营的官职系统可以设置，每个官职的名称、职务、隶属、薪水都要经过奥尔法斯一一设置。

一级职位·大长老：阵营的领袖、藏风谷的统治者，权利掌控藏风谷的一切，主持行政大厅会议的权力。任职者：奥尔法斯。

二级职位·行政长老：辅助大长老管理阵营行政事务的官职，权利仅次于大长老，隶属于大长老，有参加行政大厅会议的权力。任职者：诺兰。

三级官员·审判长老：辅助大长老管理阵营军队事务的官职。权力不及行政长老，但只隶属于大长老一人，有参加行政大厅会议的权力。任职者：空缺。

三级官员·荣耀长老：针对未加入或已加入设立的官职，他们不仅给藏风谷带来了巨大的收益，而且还能保证不会损害藏风谷，虽然没有什么权力和义务，但却有着极高的荣耀和声望。任职者：艾拉米、玛科尔德、安格。

四级官员·区域长老：掌控一个族群区域的自治权，在该区域权力极大，隶属于大长老，有参加行政大厅会议的权力。任职者：葛尤斯、辛拉、高格、伊凡、拉丝尔。