35.闲人

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寒静儿修改后的设计图，苏曼宁还是不满意。

开例会的时候苏曼宁拿着市场反馈的报告，摔给寒静儿看。

她的眼睛盯着寒静儿，声音严厉地说：“作为一个设计师，并不是整日里闷在办公室里画图样。如果没有强大的市场调查能力，不了解消费群体所需，做不出适合顾客，销量好的衣服款设计，那么就不会给公司带来利益。”

寒静儿默不作声。

但苏曼宁的脸色并没有好一些，她把寒静儿的设计图文案又再摔过来：“寒静儿，你的新意呢？创想呢？”

苏曼宁又再说：“寒静儿，你刚从学校出来，就直接进了公司计师是吧？你知道你所缺乏的是什么吗？缺乏的是基层锻炼。你根本不了解我们公司，不了解大多数顾客真正喜欢的是什么样的商品。”

众人都看着。

目光中有同情，也有幸灾乐祸。

寒静儿还是默不作声。她想，如果她有骨气的话，她大可拍桌子，和苏曼宁大吵一场，据理力争——问题是，这样争，会有结果么？

与上司结怨，下场可想知己。自己又不是三寸金莲，小鞋也是随意穿的么？小不忍，则乱大谋。

寒静儿只能忍气吞声。

例会结束后，苏曼宁留下寒静儿。

苏曼宁表情严肃：“寒静儿，你必须尽快调整自己的心态，要脚踏实地，尽量让自己成为一名称职的设计师，否则，公司不养闲人的。”

闲人！

寒静儿虽然刚到公司没多久，但也不是白纸一张。她在比赛中设计的春夏秋冬四款衣服，成品出来，得到了很多商家的喜爱，取得了不俗的销售成绩。

作为一个职场新丁，在业界中也算是一个奇迹。但如今，寒静儿在苏曼宁眼中，什么也不是。

做市场调查是件苦差事，要到商店里去站柜台，扎扎实实的基层锻炼，把公司的产品用户情况和反馈意见调查了个清楚。

寒静儿问：“我要做市场调查多久？”