2036.1053、翟新文其实也很无奈

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翟新文倒也落得个耳根清静。孙红军去考虑干部调整的第二稿了，翟新文也得考虑这个第二稿啊！孙红军考虑的时候，可能只需要考虑教育局内部的平衡，特别要考虑这个人选是不是符合我翟新文的心思；但我翟新文要考虑的时候，就要跳出教育来调整啊！接了那么多电话，不可能都解决，但一些至关重要的人物打来的电话，就不能不考虑啊！有一位兄弟局的局长，老婆在单位做副教导主任好多年了，连翟新文都知道这个人，确实是工作能力不行，当初也多次提到要晋升副校级，在2006年的时候，韩素贞是坚决不同意，所以就那么闲置了。2007年，翟新文主政，这位局长又打电话来，说教导处工作很辛苦，能不能安排提拔到副校的岗位。如此**裸地说，让翟新文都觉得难为情。这样的人能不提拔提拔吗？可是要是让这位局长夫人做了副校长，估计起不了什么好作用，怎么办？翟新文思来想去，还是决定提拔个工会副主席算了。享受个副校级待遇，但是也不会影响学校工作的大局，既给了这位局长面子，同时也不会违背自己用人“重才干，讲政治”这个原则。要考虑这样的人选，绝对不是一个，绝对不会比新教师分配过程中打电话的人少。唉，都说做个局长，什么都说了算？难道真地是什么都说了算吗？就是安排一个新教师、提拔一名干部，还要受到多方面的掣肘，使人事调整不是人尽其才，而是打了许多折扣。

翟新文凝神聚力，把这些外面打来的电话所提的要求一一考虑清楚，这就要考虑教育局内部关系的平衡了。党委会9个人，只要有5个人支持，就没问题。当然，要尽可能多地争取支持，使这一次的人事调整尽可能全票通过，或至少7人支持。翟新文拿着孙红军给他的第一次调整的名单，反复掂量，终于决定：对耿清、孔丽丽、宋萍、韩素贞、邹志刚等人推荐的人选全部重用或至少重用80％，再加上自己和孙红军的两张铁票，确保了7票。这五个人推荐的人选，只能耿清推荐的人选，不敢保证是政治过硬，剩下的翟新文都一一谈过话的，自然也是有比较大的信心，毕竟现在是自己掌控教育局的党政大权，这些人再眷恋旧主子，也得考虑新主子的反应吧。对于于胜利推荐的，实在是能力有限，尽量安排吧；对于冯亮，翟新文决定该出手收拾收拾他了，如果对这个也态度友好，对那个也和蔼可亲，那谁还能对自己的敬畏感？没有敬畏感，那自己改革和发展东州教育的决定还有谁会认真、不打折扣地执行？不羞辱羞辱这个不知道好歹的家伙，他就不知道自己姓什么，就不知道天高地厚！翟新文忽然决定，冯亮推荐的人选，一个安排到最差的学校干党总支书记，一个安排为副校级的工会主席。***，再让你和我对着干，我这就让你尝尝对着干的下场！

学校的人选考虑得差不多了。机关的科室和直属事业单位像教研室、招生办、教科所是不是也该考虑考虑？翟新文马上想到了政工科的蒋春华，这小女子实在太多嘴了，干组织工作，最重要的就是要嘴严，对党委书记绝对忠诚，现在看起来好像不是呢！***，换！张元庆是被韩素贞排挤到教育督导室工作的，能力不错，也讲政治，就让他担任政工科长吧；孙全干安全科长，也是专业不对口，让他回教育督导室吧；这个蒋春华，就让她先去干干安全科，与冯亮好好地搭档一下。其他的科室也要调整，不过需要慢慢地思量，那些不太理想的干部，该放到学校，就放到学校。

费神费心啊！翟新文站起身来，在房间里开始踱步。教育工作会议上公布这次调整结果好不好？绝对不好啊！会影响到整个会议的进行！那么什么时间研究？什么时间公布？翟新文忽然想到，教育工作会议上午结束，下午就开党委会研究。通过后，当天下午就发通知，全部要求第二天交接工作。嗯，这样最有利于东州教育的稳定，同时也让那些不讲政治的、能力不强的家伙没有反击的机会。嗯，就这么定了。