第1227章 蝶谷医院第一次全体会议

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不管是僧多粥少的国家立项，还是私人性质的资金募集，都不倾向于做这种吃力不讨好的事情。

所以，许多人空有一肚子的想法，根本无法付诸实践，只能在一些相对清闲的岗位上，领着一份饿不死撑不着的工资，坐看年华老去，坐等退休赋闲。

现在昊学用一封邮件，重新燃起了他们心中的那一点火苗。

星星之火可以燎原，这团火迅速在胸中腾起烈焰，纷纷放下安逸的生活、熟悉的环境，带着满怀的期望和希冀，来到刚刚建成一点雏形的蝴蝶谷当中。

这天，群医云集，昊学高居主位，俯瞰黑压压的人群，胸中自有豪情激荡。

自蝶谷医院主楼落成以来，历时接近一个月，招兵买马，从硬件到软件，如今都已齐备。

硬件设施，全都是默克公司免费提供的全世界最尖端的医疗器械、设备。

值得一提的是，得到昊学注资的京瑞公司，除了京瑞牌超声彩超仪之外，居然在这短短一个月的时间内，又将几种小型装备加以改进革新，达到或者超过了国际最高水平。

昊学当场拍板决定，如果国产设备品质过硬、各项指标不弱于默克公司的同类产品，那么蝶谷医院优先采用国货！

至于必康公司那样一心走低端，打价格战的产品，昊学是果断拒绝的。

一切以患者健康为最高准则，只要是走进蝶谷医院的病人，不敢保证一定能够康复，但绝不会因为一些狗皮倒灶的原因而耽误了病情。

作为医院软件的医护团队，更是阵容极其强大，几乎将京都市乃至京都周边几个城市的著名医师汇聚一堂。

昊学这种不讲道理地用恐怖的福利待遇挖人的行为，当然也受到了不少非议和指责，尤其是被挖了墙角的各大医院院长，一个个都红了眼睛似的在背地里各种斥责昊学。

当然，其中第一医院的院长甘宁，不在此列。

他……现在就坐在第一排，和昊学的距离很近，神情淡定，似乎很容易就完成了从院长到员工的心态转变。

入职蝶谷医院，是甘宁早就答应昊学的事情。尤其是这次蝶谷研究所开出种种便利条件，甘宁也有几个早就想开发的项目，这次终于可以不再被资金困扰，不用去琢磨医院里那些乱七八糟的琐事，不用去协调上下级的各种复杂关系。

无官一身轻，好好做点研究工作，如果能对人类医学的进步起到推动作用，这才不枉从医一辈子！

“感谢大家！”

昊学用这样一句话，作为蝶谷医院第一次全体大会的开场白。

为了表示尊重，昊学并没有老老实实地坐在主席台上装深沉，而是离开座位，像是表演单口相声的演员一样，独自一人站在舞台中央。

今天的集会，在蝶谷医院多功能厅内进行。这座宽敞明亮的大厅位于蝶谷医院第八层，装修风格大气磅礴，各项设施极尽完备，能够容纳上万人同时在这里召开会议，或者是开设公开课之类。

所有已经正式入职蝶谷医院的医生、实习医生、护士、其他工作人员加在一起，也不过几千之数，并没能完全占满这座多功能厅。

昊学这声感谢，说得真诚恳切，大家感受到那种诚意，报以一阵热烈的掌声。

“我知道，现在很多人都在骂我，甚至在座的诸位，也或多或少承担着压力和责难。”

昊学并没有依靠麦克风之类的扩音设备，却一开口就压住了数千人的掌声，整个会场迅速安静下来，数千双眼睛盯紧了昊学。

外界的声音沸沸扬扬，就算聋子都听得到。说句不夸张的话，现在京都市医学圈子，最核心的话题就是——骂昊学。

现在，这位一不小心又站在风口浪尖的当事人既然主动提起，倒要听听他如何看待此事……